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更新时间：2022.06.17
国旗调入事业单位的规定： 1、领导干部。县一级，国企领导比照相当于副科以上的；市一级，国企领导比照相当于副处以上的；省一级，国企领导比照相当于副处以上的都可以调到事业单位任处级干部。 2、特殊人才。要求具备一定专业技术能力，属于事业单位急需
行政单位印章的管理的规定如下：行政单位印章管理规定使用印章时，必须由职能部门经办人员按规定提出用印申请，详细填写用印审批单，并在用印事由一栏尾部加注“以下空白”字样；必须严格履行用印部门负责人和分管行领导（或受权人）“双人签批”制度，签批人
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二条事业单位工作人员违法违纪，应当承担纪律责任的，依照本规定给予处分。对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分，参照《行政机关公务员处分条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
事业单位长期病假的规定：单位职工的医疗期有三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算等。职工请病假时，需要出具正规医疗机构出具的诊断书、健康证明书等文件。
事业单位女工作人员的退休年龄一般是年满五十周岁，且连续工龄要满十年，就能申请退休。但如果工作人员具有因病致残、因工致残等情形的，可以在符合法定条件时申请提前退休。
一般判五年以下有期徒刑或者拘役。《中华人民共和国刑法》第三百八十七条【单位受贿罪】国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，
经济犯罪单位犯罪的规定主要包括《刑法》的第30条、第三31条。具体内容如下： 1、单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚； 2、公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪
公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴，享受住房、
单位应支付补偿金的情形包括以下方面： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
单位受贿罪的立案数额规定如下： 1、单位受贿数额在10万元以上的； 2、单位受贿数额不满10万元，但具有故意刁难、要挟有关单位、个人，造成恶劣影响的，或者强行索取财物的，或者致使国家或者社会利益遭受重大损失的； 3、国家机关、国有公司、企业
单位向劳动者追偿的规定，是劳动者违反劳动合同中保密协议的规定时，用人单位可以向劳动者追偿。劳动者违反规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的
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