更新时间:2022.08.06
用人单位招用已经与其他用人单位建立劳动关系的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以单方面解除劳动合同。”
《民法典》第一百九十二条规定的是诉讼时效届满的效果。具体是指,对于适用诉讼时效的案件,诉讼时效届满的,义务人可以提出时效届满的抗辩,以抗辩对方的诉讼请求,这种抗辩是永久性抗辩;但是如果诉讼时效届满义务人没有提出诉讼时效抗辩,而是履行了义务,
《劳动法》第四十九条规定,确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素: (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用; (二)社会平均工资水平; (三)劳动生产率; (四)就业状况; (五)地区之间经济发展水平的差异。
只要符合法律规定的相关条件,同时提出保证人或者交纳一定保证金,保险诈骗便可以取保候审,具体条件如下。具体情形为: 1、可能被判处的刑罚较轻,是管制、拘役或独立的附加刑,或刑罚可能是有期徒刑以上,但取保候审后不会导致社会危险性; 2、患病严重
骗取保险金的行为可能构成保险诈骗罪。保险诈骗罪,是指以非法获取保险金为目的,违反保险法规,采用虚构保险标的、保险事故或者制造保险事故等方法,向保司骗取保险金,数额较大的行为。数额较大指个人进行保险诈骗,数额在1万元以上、单位进行保险诈骗,数
我国人民法院对于构成保险诈骗罪的行为人,进行量刑处罚所应当依据的具体标准如下:数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑。保险诈骗罪是指以非法获取保险金为目的,违反保险法规,采用虚构保险
保险诈骗罪辩护的进行是根据调查取证的结果,提出证明犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见,维护犯罪嫌疑人、被告人的合法权益。 相关法条有:进行保险诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处一万元以上十万
保险诈骗罪法律规定为以下列情形: (一)投保人故意虚构保险标的,骗取保险金的; (二)投保人、被保险人或者受益人对发生的保险事故编造虚假的原因或者夸大损失的程度,骗取保险金的; (三)投保人、被保险人或者受益人编造未曾发生的保险事故,骗取保
借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。具体规定参考《中华人民共和国民法典》详细规定
合同法失效前原52条的内容是对合同无效作出的规定,依照我国现行《民法典》的相关规定,无民事行为能力人订立的合同无效;当事人以虚假的意思表示订立的合同无效;以及恶意串通、损害他人合法权益的合同无效等。
劳动法26条内容:有下列情形之一的,用人单位可以在提前30日以书面形式通知劳动者本人后解除劳动合同:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行
对干涉婚姻、重婚、家庭暴力等现象的规制。此条款对比之前的相关民事法律,新增加了关于借婚姻索要财物的禁止性规定,实际上是对实践中高价彩礼乱象进行规制,有利于规范民间婚俗的正常进行。相关法律规定:禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止