公司提前终止合同赔偿标准是怎样规定的

提前终止房屋租赁合同赔偿标准是：剩余租期超过3个月的，赔偿数额按3个月租金给付；剩余租期不满3个月的，赔偿数额以剩余租期的租金计付；合同有约定的，按合同约定赔偿。

提前终止租房合同，应当按照合同约定赔偿，合同没有约定的，按照造成的损失赔偿。

根据我国法律规定，房东违约的应按照当事人以及合同的约定承担赔偿责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依据民法典第五百一十条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或

提前终止合同是属于违约行为，合同有约定的，按照合同约定赔偿，合同没有约定的，按照造成的损失赔偿。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益;但是，

根据我国法律规定，房东违约的应按照当事人以及合同的约定承担赔偿责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依据民法典第五百一十条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或

一方提前终止承包合同属于违约行为，合同有约定的，按照约定赔偿;合同没有约定的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益;但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

提前终止合同需要按照合同约定赔偿，没有约定或约定不明的按照实际造成的损失赔偿。双方应当按照合同约定履行自身义务，提前终止合同属于违约行为，除损害赔偿外当事人有权要求继续履行合同。

公司提前终止合同，如果是违法终止合同的，应该按照经济补偿金的二倍来给员工赔偿金。 经济补偿金的计算方法是员工在公司的工作年限每满一年的，向其补偿一个月的工资； 半年以上不满一年的，则按一年计算； 不满半年的，则补偿半个月的工资。

《民法典》规定公司终止存在违约情形的赔偿方式有：继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。违约方的损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。

如果双方协商一致解除合同，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

提前终止合同的赔偿方式具体如下： （1）继续履行； （2）采取补救措施； （3）赔偿损失。合同当事人违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，需要包括合同履行后可以获得的利益。 有下列情形之一的，合同的权利义务终止： 1、

终止合同补偿金的标准为每满一年支付一个月工资。一个月工资是指劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

根据《劳动合同法》的相关规定，终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金;用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。(一)支付赔偿金的情形用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行合同或者劳动者已不能履行合同的，