十级伤残工资怎么算？

工伤十级伤残具体会赔偿多少钱，通常会根据实际情况来决定。如果职工被认定为十级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是七个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就

一、轻伤和伤残二者没有必然联系。区别如下： 1、意义不同。伤残鉴定是指伤残程度鉴定；轻伤鉴定是指人体伤害鉴定，不一定达到残疾的标准； 2、作用不同。伤情鉴定是由法医根据伤情作出判定供公安机关办案需要；伤残鉴定是由指定律证事务所或社保部门（工

享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

对于工伤十级伤残的赔偿金额，根据我国相关法律规定，为工伤保险伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以山东省为例，十级

十级伤残工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。赔偿以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由政府规定。

伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算： 1、伤残补助金：七个月本人工资； 2、工伤医疗补助金：两个月本人工资； 3、伤残就业补助金：两个月本人工资； 4、其他费用：根据

十级工伤赔偿本人工资可以按月平均工资计算，获得以下赔偿：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额；交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费；一次性伤残补助金为7个月的本人工资；其他。

十级工伤的赔偿标准是：食宿费=地方规定标准（元）×人数×天；停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇；一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为6个月的本人工资

不一定，如果造成身体的功能永久性损伤，符合残疾人的评定标准的，可以被评为残疾人。如果只是暂时性损伤，经治疗可以痊愈的，一般不能评为残疾人。

较严重工伤但达不到10级伤残，可以要求用人单位支付医疗费，误工工资，交通费用等。

工地受伤十级伤残的，属于工伤的，可以获得以下工伤赔偿： 工伤保险基金支付以下工伤赔偿项目： 1、劳动能力鉴定费； 2、十级的一次性伤残补助金为7个月的本人工资； 3、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医的交通食宿费，具体标准由统筹地区人民政府

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合