如何订立工程居间服务合同

私人之间依法订立的合同是有效合同。有效的合同要求当事人具有相应的民事行为能力、意思表示自愿真实；合同内容合法、符合法律规定的形式，不得违背公序良俗、不得违反法律强制性规定。

首先应当取得出租人的同意，然后与次承租人签订转租合同，签订合同时注意转租的期限不能超过原租赁期限；然后按规定向该房屋所在区、县房地产交易中心办理登记备案。

合同订立的方法： １、内容具体明确； ２、表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示的约束，承诺是受要约人同意要约的意思表示，承诺应以通知的方式做出，如果在要约明确了承诺的时间，则承诺应当在要约确定的期限内到达，承诺通知到达要约人时生效，承诺

合同订立时应该载明合同必备的条款，包括：双方当事人的信息，标的，数量，质量，价款，履行方式，违约责任，纠纷解决等。

当事人订立合同采取要约和承诺的方式。要约，是指一方当事人希望和他人订立合同的意思表示。一个有效的要约包括：１、内容具体明确；２、表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示的约束；３、要约应具备合同的主要条款。承诺，是受要约人同意要约的意思表示

订立合同需要满足的条件有： 1.订约主体存在双方或多方当事人。所谓订约主体是指实际订立合同的人，他们既可以是未来的合同当事人，也可以是合同当事人的代理人，订约主体与合同主体是不同的，合同主体是合同关系的当事人，他们是实际享受合同权利并承担合

集体合同，又称团体协约、集体协约或劳资合约。订立集体合同的流程有： 1、集体协商代表的确立； 2、进行集体协商； 3、会议或全体员工通过合同草案； 4、劳动行政部门审查； 5、公布合同。 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议

订立合同由用人单位与劳动者协商签订，双方签字生效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当书面签订劳动合同。已经建立了劳动关系，没有同时签订书面劳动合同的，应当在雇佣之日起一个月内签订书面劳动合同。用人单位和劳动者在雇佣前

建设工程合同的订立过程需要注意的是： 1、合同的签订应当采用书面形式签订建设工程承发包合同； 2、合同的主要内容要清楚； 3、发包人、承包人的主要义务写清楚； 4、垫资条款的效力及处理原则； 5、违约责任的约定以及不可抗力的情形； 6、争议

要签订鱼塘租赁合同，一般应包括鱼塘的名称、位置、用途、租赁期限、租金等重要的条款；并且当事人约定的租赁期限不得超过二十年，否则超过的部分是无效的。

签订公共服务合同注意事项有： (一)核实确认对方当事人的主体资格； (二)合同形式：必须以书面形式签订合同;采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字； (三)合同的必备条款要具体、明确； (四)订约前的合同义务； (

订立劳动合同程序的规定：劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见；也可以由被招工人与企业行政的代表，共同起草。 用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，填写劳动

订立合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。签订补充协议由当事人协议补充或者按照合同有关条款或者交易习惯确定。合同当事人的法律地位平等地，一方不得将自己的意志强加给另一方；当事人订立合同，应当遵守法律、行政法规，合同不得