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劳动合同中约定违约金的情形有哪些

更新时间:2021.11.03

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行动指南
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的如果劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、对负有保密义务的劳动者,若违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,给用人单位造成损失的,还要依法支付损害赔偿金
律师普法
  • 有哪些约定违约金的情形
    有哪些约定违约金的情形

    劳动合同中约定违约金的情形: 1、约定违反服务期约定的违约金; 2、约定违反竞业限制条款的违约金。

    2020.11.06 172
  • 购房合同没有约定违约金有哪些情形
    购房合同没有约定违约金有哪些情形

    购房合同没有约定违约金可以通过下列方式处理:逾期付款的,按照未付购房款总额,参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算违约金。违约金的适用不以实际损害为前提,不管是否发生了损害,当事人都应当支付违约金,而损害赔偿的适用则要以实

    2021.03.29 150
  • 合同违约金约定哪些情形是无效的
    合同违约金约定哪些情形是无效的

    合同违约金约定以下情形是无效的: 1.载有违约金条款的合同无效、被撤消、不被追认或不成立,违约金的约定也无效; 2.在违约金系赔偿损失额预定的情况下,当事人约定违约金与赔偿损失并存,使守约方获取“不当得利”,可以认定违约金的约定无效; 3.

    2021.02.12 149
专业问答
  • 劳动合同中哪些情形用人单位与劳动者约定了违约金

    劳动合同法对违约金的规定: 【劳动者不承担违约金】 劳动合同法第25条明确规定,除了劳动合同法规定的两种特殊情形外(下面有介绍),用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这样的规定,对于人才的合理

    2022-04-18 15,340
  • 约定违约金的情形有哪些,可以约定劳动者承担违约金

    【可以约定劳动者担违约金的情形】 可以约定劳动者承担违约金的情形有两种,一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,一种是有竞业限制要求的。 如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,

    2022-04-14 15,340
  • 违约金约定不符合合同约定有哪些情形

    违约金约定无效的情形有: 1.载有违约金条款的合同无效.被撤销.不被追认或不成立,违约金的约定也无效; 2.违约行为发生,至于违约行为的类型,应视当事人的约定或法律的直接规定; 3.原则上要求违约方有

    2022-07-10 15,340
  • 劳动合同不能规定违约金吗,有哪些情形可以约定?

    一、提前解除劳动合同违约吗劳动者提前解除劳动合同的,是行使辞职权的行为,不应当承担违约责任。劳动者应当提前30日通知用人单位,劳动者违反《劳动法》第三十一条关于“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书

    2022-07-26 15,340
法律短视频
  • 租房合同违约金规定有哪些 00:59
    租房合同违约金规定有哪些

    租房合同违约金规定总结之后大概有以下四点。第一,在租赁合同中对违约金有约定的,就按照约定的赔偿比例支付违约金。第二,租赁合同约定的违约金低于实际造成损失的金额的,或者租赁合同约定的违约金过分超出损失金额的,双方当事人都可以请求人民法院或者仲

    2,554 2022.04.15
  • 合同中双方约定的违约金如何起诉 01:00
    合同中双方约定的违约金如何起诉

    合同双方约定的违约金,当事人应当按照规定向有管辖权的法院起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,民事诉讼的起诉,需要满足以下要件:原告适格;被告明确;有具体的诉讼请求、事实和理由;受诉法院有管辖权。所以,当事人在起诉时,需要带上身

    994 2022.04.17
  • 合同一定要约定违约金吗 01:14
    合同一定要约定违约金吗

    根据民法典以及相关规定,在订立合同过程中,双方当事人可以事先约定一方出现违约行为时,应当向另一方支付一定的违约金。但是这并不意味着,如果合同中并没有约定违约金的,被毁约的一方不能要求毁约方赔偿损失。换句话说,合同不一定要约定违约金,只是约定

    692 2022.04.17
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