更新时间:2022.03.01
合同中没有规定违约金,要求对方赔偿因对方的违约所造成的损失。 损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
租赁合同可以约定违约金,如果违约金的约定符合以下条件的就是有效的: 1.订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力; 2.双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形; 3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序
违约金通常由双方提前在合同中予以约定,一旦对方违约,守约方就可以按照合同约定要求对方支付违约金。要求对方支付违约金的方式可以是协商、调解、仲裁或者诉讼。 出现违约情况时,可首先与对方协商,要求对方支付一定的违约金。或者可以找中间第三方进行调
合同有效成立,违约金条款就有效。如果违约金约定的过高或者过低,当事人可以请求仲裁机构或法院进行调整。 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损
合同违约金约定有效需要满足下列条件:违约金的约定不得违反法律法规或公序良俗;违约金的约定是当事人真实意思表示;违约金约定的当事人是具有相应的民事行为能力人;法定其他有效条件等。
二手房买卖的违约金可由当事人协商约定,并且约定的数额不得超过因违约所造成的损失的百分之三十。如果当事人认为违约金的数额与实际损失相比不合理的,可申请法院或者仲裁机构予以增减。
未约定违约金应该根据实际损失进行计算。合同没有约定违约金或约定不明确的当事人可以根据实际损失确定违约金的数额,最高可以达到实际损失的百分之三十。
未约定借款违约金的解决方法是:未约定借款违约金时一方违约的,另一方可以依据实际造成的损失要求赔偿,包括合同履行后可以获得的利益,最高不得超过实际损失的30%。
租赁合同的违约金,由承租方和出租方自行协商约定,但是约定的违约金数额不能超过实际损失的百分之三十。如果违约金过高的,当事人可以请求法院或仲裁机构予以降低。
劳动合同中有违约金不一定是违法的。 劳动合同中只有以下两种情况可以约定由劳动者支付违约金,但是约定由用人单位支付违约金不受限制: 1.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人
双方可以在合同中约定违约金,只要是双方协商一致就是合法的。 如果双方在合同中约定了违约金的,应当按照约定赔偿违约金,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加; 约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院