退休人员的误工费有法律效力吗

退休人员只要遭受侵害，客观上因侵害的发生导致误工而造成退休费用之外的其他劳动收入减少，属于因误工减少的收入，有权要求侵害人赔偿误工费。所以是否能获得误工费取决于是否存在误工损失。

我国相关法律并没有规定超过法定退休年龄，在遭受人身损害时就不能主张误工费。 误工费是因遭受人身损害而减少的收入而定，如果退休后没有其它的从业收入，没有造成实际损失的侵权人不承担误工费的赔偿，如果造成了实际误工损失的侵权人应当赔偿相应的损失。

对于退休人员继续工作而有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

职工退休后未再次参加工作的人损没有误工费，但超过法定退休年龄的受害人能提供证据充分证明其实际在从事劳动，并因受到损害导致本人或家庭收入减少的，那么其要求赔偿实际减少收入的误工费应当予以支持。

对交通肇事中受伤的退休人员一般是不需要赔偿误工费的，但若其确因该事故影响了工作收入，则应当赔偿误工费。根据我国《民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因

受害人有自己的劳动收入，并且因为遭受交通事故导致收入的减少，可以主张误工费。如果只是退休，却没有从事社会劳动的，是不能主张的。

已经退休的出车祸是没有误工费的，受害人是退休人员的，其退休工资不会因发生事故而减少，即不存在误工损失。但是退休后被其他单位聘用继续从事工作是可以要求误工费赔偿的。

误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

退休后如果有劳动收入来源的，受伤有误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

交通事故退休的有误工费，我国相关法律并没有规定超过法定退休年龄，在遭受人身损害时就不能主张误工费。

理论上是可以的，要提供返聘合同或者返聘协议，工资单或银行流水，保险公司承认就可以了。如何赔偿对于交通事故中，受害者为老年人，达到退休年龄的，目前是否可以得到误工费的赔偿，各地法院判决不一样。可以说大部分的法院少有支持

退休打工人员受伤误工费的规定：误工费与收入有关。有固定收入的，根据减少的收入计算，没有固定收入的，可以参照近三年平均收入，或者参照相近的行业收入。

故意伤害行为要是造成了被害人轻伤以上的伤害程度的话，那就要被追究刑事责任，此时行为人还要对伤者或其家属进行相应的民事赔偿。 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际