我想问问如何对劳动争议调解工作提出异议？-调解问题在线咨询-法师兄

行动指南

委员会调解劳动争议依照《企业劳动争议条例》有关规定，应当在当事人申请调解之日起三十日内进行。在此期间当事人拒绝调解或者未达成调解协议的，调解委员会应当向当事人宣布调解不成，告知其在规定的期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间劳动争议双方当事人经调解委员会调解自愿达成解决争议的协议时，就产生了调解的效力问题。《劳动法》规定：劳动争议经调解达成协议的，双方当事人应当自觉履行。

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合同争议问题如何解决
合同争议的解决办法如下：一、和解。由发生争议的合同当事人之间根据合同约定的违约责任和各方实际情况，自行协商解决纠纷。二、调解解决。合同当事人可以申请第三方介入调解解决纠纷。三、仲裁。如果合同当事人签订了仲裁协议的，可以向仲裁委员会申请

2020.11.06 187
企业应用的劳动争议调解问题是什么？
关于调解企业与劳动者劳动争议的具体规定：发生劳动争议，当事人可以到调解委员会或基层人民调解组织申请调解；申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请；调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2020.06.18 146
提前解除劳动协议后出现的问题
劳动者被提前解除劳动协议的处理办法：用人单位提前解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，与单位协商或者向仲裁委员会申请用人单位支付经济补偿；用人单位违法解除劳动合同的，向仲裁委员会申请用人单位按双倍的经济补偿金来支付赔偿。

2020.10.30 104

专业问答

我想问下我们之间的劳动争议如何解决？
劳动争议怎么解决分为协商、、仲裁、诉讼四种途径:协商:与用人单位协商解决。劳动者向用人单位负责人说明情况，提出合理的解决要求，但不要激化矛盾。调解:协商不成，向劳动争议调解委员会申请调解。从知道或应当

2022-07-08 15,340
劳动局怎么调解劳动争议的问题
劳动者向劳动争议和人事仲裁委员会申请仲裁后，仲裁委员会会申请仲裁后，仲裁委员会还将专门组织时间召集劳动者和用人单位进行调解，或者在开庭时直接调解双方。如果双方能达成协议，仲裁委员会将在审判后直接送达仲

2021-12-25 15,340
劳动仲裁如何作出管辖权异议的调解决议
劳动仲裁处理管辖权异议，是需要根据案件的具体情况确定的。申请劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，而申请劳动仲裁时，当事人需要向有管辖权的仲裁机构提出申请，并且申请劳动仲裁是有一定时间限制的。

2023-08-21 15,340
劳动争议出现工资问题
原则上不可以1、法律规定：劳动争议案件，应当先经仲裁，对仲裁不服的，才可以向法院起诉。2、例外情形：拖欠工资，有欠条的，不需要先仲裁，可以直接起诉：根据《高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题

2022-10-06 15,340

法律短视频

01:15
劳动合同争议解决方式有哪些
劳动合同是证明劳动关系存在的关键证据。而在劳动合同的订立和履行过程中，用人单位与劳动者发生劳动争议的，这时候可以选择调解、仲裁以及诉讼的方式，解决劳动关系的争议问题。如果单位存在违法行为的，劳动者更可以直接向用人单位所在地的劳动行政部门投诉

1,650 2022.04.17
01:04
劳动争议仲裁有效期
劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开

4,931 2022.04.17
00:51
破产清算职工安置的劳动争议?
破产清算职工安置的劳动争议如下：如果破产安置费是属于劳动者工资的，破产安置费用纠纷是属于劳动争议，可申请劳动仲裁解决。根据相关法律规定，破产企业所在地的，市或者市辖区、县的人民政府，应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，

934 2022.04.17

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

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