山西省十级工伤鉴定标准

十级工伤鉴定赔偿标准如下： 1、残疾赔偿＝受诉法院所在地一年度居民人均收入乘以残疾系数（10％）乘以赔偿年限； 2、误工费＝误工收入（天／月／年）乘以误工时间； 3、被扶养人生活费＝事故责任人所在地人均年消费支出乘以抚养年限； 4、住院伙食

工伤鉴定不到十级的赔偿是：鉴定为几级，则按照几级的赔偿标准进行赔偿。

十级工伤的鉴定情形有： 1.符合中度毁容标准之一项者； 2.外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者； 3.稚间盘突出症未做手术者； 4.一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失； 5.膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧

工伤等级鉴定标准参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级(GB/T16180－2014)》。十个等级的定级原则分别为：一级伤残为器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。二级伤残为器官严

十级伤残标准评定方式如下： 1、日常活动能力部分受限； 2、工作和学习能力有所下降； 3、社会交往能力部分受限。划分依据为，器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。 十级伤残赔偿标准如下： 1、医疗费

职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资； 2、由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市

具体的赔偿金额根据实际情况和职工工资确定，十级工伤赔偿如下：一次伤残津贴一到七个月个月；个人工资是指受伤职工因工负伤或者患职业病前十二个月的月平均工资；职工的工资高于地区职工平均工资的百分之三百的，按统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；职

工伤鉴定十级的，一次性伤残补助金为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工伤九级赔偿清单 1、一次性伤残补助金（本人九个月工资）：月工资×9个月； 2、一次性医疗补助金（河北省在岗工资×14个月）：6314.58元14个月8404.12元 3、一次性伤残就业补助金（河北省在岗工资×6个月）：6314.58元×6

十级伤残标准参照《人体损伤致残程度分级》5.10十级。职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次

职工有下列情形之一的，应认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤

受伤职工可以自行申请伤残鉴定。受伤职工自工伤医疗期满之日起计算鉴定申诉期为半年。

十级伤残赔偿标准是:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、-次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知