劳动合同里违约责任有哪些情况的-违约责任问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同中违约责任的有用人单位违规解除这类劳动者的，也有劳动者违法公司规定、对公司造成重大损失的违反劳动合同的。劳动受害者可以要求违约方对自身的实际损失进行赔偿，保护自身的合法权益进行办理。

相关专题推荐: 职工在劳动合同中有哪些违约责任

律师普法

违约责任的消除情况有哪些
违约责任免除的情形：一、因不可抗力而免责。不可抗力是当事人不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。二、受害人对于损失的发生也有过错的，可以减轻或者免除违约方的责任。

2021.01.08 171
合同违约责任的免除有哪几种情况?
合同法上的免责事由可分为两大类，即法定免责事由和约定免责事由。法定免责事由是指由法律直接规定、不需要当事人约定即可援用的免责事由，主要指不可抗力;约定免责事由是指即当事人约定的免责条款。不可抗力主要包括以下几种情形： (1)自然灾害，如台

2021.03.14 184
劳动者承担违约责任的情形有哪些
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

2020.09.22 117

专业问答

劳动的情况及违约责任
第一、劳动合同终止的情况：《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况：一是、劳动合同期限届满，劳动合同即告终止。这主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同而言的；二是

2022-10-26 15,340
劳动合同中规定劳动者违约赔偿责任的法律情况有哪些
对于劳动合同违约承担，一般劳动合同的违约金是多少的问题，只有两种情形下能约定由劳动者支付违约金。分别为： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期和违约金，劳动者违

2022-04-07 15,340
仓储合同有哪些违约责任的免除情况
仓储合同订立后，如果客观上发生了某些情况阻碍了当事人履行仓储合同义务，这些情况如果符合法律规定的条件，违约方的违约责任就可以依法免除。不可抗力的免责是有条件的，在不可抗力发生以后，作为义务方必须要采取

2022-08-16 15,340
劳动合同里有违约金是否生效，什么情况下劳动者需要承担违约责任呢
劳动合同里约定违约金必须符合法律规定，否则不生效。根据《劳动合同法》第22、23条规定，只有在两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。 1.在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动

2022-01-22 15,340

法律短视频

00:57
合同违约责任包括哪些
合同违约责任包括以下内容： 1、实际履行。一方当事人违约，另一方当事人可以请求其履行或请求法院判决其履行合同规定的特定义务； 2、采取补救措施。受损害方可以要求违约方采取合理的补救措施； 3、赔偿损失。违约人补偿、赔偿受害人因违约所遭受的损

791 2023.02.18
01:22
合同怎样约定违约责任
违约责任，即当事人没有履行合同义务，或履行合同义务与约定不一致，而依法要承担的民事责任。我国法律规定，在合同中，如果一方不履行合同义务等的，需承担继续履行、或采取补救措施、或赔偿损失等违约责任。违约责任可以让合同的当事人在合同里做具体的

1,432 2022.04.17
01:13
合同无效违约责任约定有效吗
合同无效，就意味着整份合同都不发生法律效力，违约责任的约定条款也当然无效。但是合同无效并不意味着有过错方，不需要承担任何违约责任。根据合同法第58条规定，合同被宣告无效后，已经取得的财产应当予以返还。没有必要返还的话，就可以通过折价补偿的方

1,316 2022.04.17

房产纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐