公司一定要为职工缴纳社保吗？

公司给员工缴纳社保的方式如下： 一、首先在企业的所在辖区开立企业社保帐户； 二、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户； 三、缴费首月，在社保局打印缴费明细单； 四、办理同城委托扣缴社保手续； 五、每月向社保提交参保人员增加或减少表。

公司需要缴纳职工社保的。 1、职工缴纳社保是用人单位的法定强制性义务，即使劳动者自己不愿交公司也应为其缴纳社保。 2、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 3、未办理社会保险登记的，由社会保险

用人单位是在用工之日起30天内为员工缴纳社保。5月份才缴纳保险是不合法的。可以申请劳动仲裁，根据仲裁结果看能否离职。可以以此理由，解除合同。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经

单位交社保是必须的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。所以，单位为员工缴纳社保是法定的义

单位应该为职工缴纳社保，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的

入职公司三十日内公司应该缴纳社保。社保是国家强制缴纳的。作为一个企业，员工从入职开始，就必须为其缴纳社保，社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。单位没有为员工办理社保，属于违法行为。当事人可以要求尽快补

依我国社保法的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

公司不为员工缴纳社保的行为是违法的。只要建立劳动关系，用人单位就应当为员工缴纳国家规定的各类社保，这是《劳动法》规定的法定责任，不交或者少交，都是违法行为，企业会受到劳动部门的严肃处罚。即使员工主动放弃社保，并且向企业写了自愿放弃了书面承诺

需要提前。未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者可以解除劳动合同，可以提前三十天向用人单位提出辞职，而且辞职的理由是因为单位没有为职工缴纳社会保险，要求用人单位按照劳动合同法的规定给予经济补偿，按照社保法的规定公司需要补缴在单位工作期间的社会

新开公司为员工缴纳社保流程：自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；向社会保险费征收机构提出缴费申请；职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

社保是国家为劳动者所提供的一种社会保障制度，其中包括医疗、养老、生育、工伤、失业这五种险种，如果在购买社保期间发生了这五类险种中所涉及的事项，国家都会提供相应的补贴保障大家的生活。

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

需要提前。未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者可以解除劳动合同，可以提前三十天向用人单位提出辞职，而且辞职的理由是因为单位没有为职工缴纳社会保险，要求用人单位按照劳动合同法的规定给予经济补偿，按照社保法的规定公司需要补缴在单位工作期间的社会