更新时间:2022.06.18
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。工伤职工要求用人单位赔偿家属误工费没有法律依据。如果家属工作的单位扣了工资的,那么,家属护理职工的,可以要求护理
产生误工费条件:侵权人存在侵权行为;受害人受到伤害;侵权行为和损害结果存在因果关系;受伤就医期间当事人无法进行生产劳动获得报酬。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而
满足下列条件可以申请误工费: 1.受害人因侵权行为受到伤害。 2.受伤就医期间当事人无法进行生产劳动获得报酬。 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。
计算误工费涉及到的因素有:受害人的误工时间;受害人的收入状况;受害人的行业和岗位性质;受害人是否就业;受害人的实际受损程度;受害人的医疗诊断证明;受害人所在地以及相近行业上一年度职工的平均工资。
证明误工费数额需要的证据:需要有收入状况和误工时间的证明文件,缺少其中一个都没有办法准确的证明误工费的赔偿数额。没有固定收入的受害者,还需要去当地社保局由工作人员给开具当地职工的平均收入的明细,才能确定具体误工费金额。
误工费的赔偿依据有侵害公民生命健康权的误工费因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的,应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用和近亲属的精神抚慰金。
误工费是由造成当事人手术、住院的责任方承担的,医疗保险只负责部分看病和治疗的费用,依照相关法律规定医疗保险是由国家通过立法强制实行,保障职工基本医疗需求的制度,主要是报销医保规定范围内用药和门诊费用,误工费不在其内。
需付误工费的情形是受害人因侵权行为受到伤害而就医治疗或休养期间,或合同一方当事人不履行合同义务、履行义务不符合合同约定,使受害人或另一方当事人无法进行生产劳动和获得报酬所产生的实际损失。
误工费是根据受害人误工时间的长短和收入情况而定。受害人有固定收人的,误工费按照实际减少的收人计算。受害人无固定收人的,按照其最后三年的平均收人计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度
计算误工费涉及到的因素:误工时间和误工收入。有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间;无固定收入的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元);不能证明近三年平均收入水平:误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的
产生误工费条件:受害人因侵权行为受到伤害;受伤就医期间当事人无法进行生产劳动获得报酬。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,一般有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间。