更新时间:2022.11.10
延后发工资违法。公司延后发工资,而且没有经过劳动者同意的,属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定,用人单位在发放工资时,需要按照劳动合同约定的日期支付,除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响,征得本单位工会同意可暂时延期支
被处以刑事拘留的行为人,并不是一般违法。这时候行为人已经涉及了刑事犯罪,可能需要承担相应的刑事责任。但是需要注意的是,必须经过法院的审判,才能认定行为人是有罪之人。未经审判,任何人都不得宣告行为人有罪。根据我国刑事诉讼法第82条的规定,公安
申请执行的期限,从法律文书规定的履行期限的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从每次履行期限的最后一日起计算。当事人是法人或者其他组织的,应当自法律文书生效之日起六个月内申请执行;当事人是公民或者一方是公民的,应当自法律文书生效之日起一
强制猥亵、侮辱罪,是指以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人(已满14周岁的男性或女性)或者侮辱妇女的行为。强制猥亵、侮辱罪的立案标准,根据《刑法》第237条的规定,行为人以暴力、胁迫或者其他方法,实施强制猥亵他人、侮辱妇女的行为,原则上就构
开发商强拆犯哪些法 开发商强拆主要违反我国行政诉讼法和刑法的相关规定,具体为: 1、根据我国《行政诉讼法》的相关规定,拆迁行为大部分都是由政府授权开发商实施的行为,政府征用土地,对其进行拆迁前,通过与房屋所有权人签订拆迁合同,并约定相应的赔
拖欠一名劳动者工资达到五千元以上,同时时间已经过了三个月,经过劳动行政部门责令改正,仍然拒绝改正的。这时候,用人单位和相关责任人员就涉嫌触犯了刑法规定的拒不支付劳动报酬罪。或者拖欠十名劳动者工资达到三万元以上,不需要经过任何的时间限制,只需
根据刑法相关规定,法院如果强制执行一般是可以抓人的。 如果当事人拒绝履行人民法院已经宣告的法律效力的判决或者裁定的,法院可以对当事人予以司法拘留;如果当事人的行为已经构成犯罪事实的,法院可以依法追究其的刑事责任;如果是对象是单位拒绝不执行的
拒不执行判决裁定罪是指对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。其中依据《最高人民法院关于审理拒不执行判决、裁定刑事案件适用法律若干问题的
要达到寻衅滋事罪的定罪标准,就是要符合寻衅滋事罪的犯罪构成要件。而寻衅滋事罪的犯罪构成要件,主要从主观要件、主体要件、客观要件、客体要件这四部分来解剖。 具体地来看,寻衅滋事罪要求主观上具有故意;主体要件上满足一般主体即可,即行为人是年满1
用非法的手段将他人的财物以私自占有的目的,故意虚构或者隐瞒真相的方法,造成他人损失的行为,构成诈骗罪。诈骗罪的定罪标准以诈骗金额分为三个标准。 1、诈骗金额达到较大的标准,即诈骗个人财物为两千元至四千元的情形,依法判处三年以下有期徒刑、拘役
强制执行无法一次还清,可以看看其是否有其他稳定的月收入来源。直接执行财产是最简单的方式。但在现实社会中许多人是依靠工资为重要收入,如果被执行人有稳定的工资收入和其他稳定的月收入,申请人可以考虑和其达成分期还款方案,这样被执行人每个月的收入扣
虚开普通票罪一般是指以作假的方式手段,开具普通发票的行为。 结合立案追诉相关的标准规定,涉嫌以下情况之一的,应予立案并追诉法律责任: 1、虚开普通发票数量达一百份或以上的或者虚开发票的涉及金额累计达到四十万元以上的; 2、如果没有达到上述第