根据我国法律规定劳动关系认定要多久

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，是工伤认定要具备的条件： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时

劳动仲裁认定劳动关系应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。

如果抵销协议符合以下条件的，协议有效。 (一)双方存在债权债务关系。 (二)主动债权合法有效且届履行期。 (三)主动债权与被告债权的标的物种类、品质相同。 (四)被动债权属于可以抵销的范围。

根据我国法律的规定债权债务的认定： 1、双方成立了合法有效的法律关系，互负权利义务； 2、双方债权已届履行期，债务已届清偿期； 3、双方债权债务关系指向的是种类、品质相同的标的物； 4、债务属于可以与债权相抵销的债。

根据我国法律规定工伤认定笔录应当如实填写，保证工伤认定笔录的真实性。

原则上，司法鉴定机构的司法鉴定是不能够作假的，因为我国有相应的司法鉴定实行鉴定人负责制度，根据该项制度的规定，司法鉴定作假是要负法律责任的。

感情不和分居两年可以离婚。一般情况下起诉离婚中分居的标准是从提出离婚的夫妻二人共同认可的最后一次同居的第二天起计算，到提出离婚诉讼的当天止连续计算时间，如果分居后又同居的，应当从最后一次同居结束后重新计算。

根据我国工伤保险条例的相关规定，劳动者是可以获得相应赔偿，用人单位有缴纳工伤保险的情况下，向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。

原则上，司法鉴定机构的司法鉴定是不能够作假的，因为我国有相应的司法鉴定实行鉴定人负责制度，根据该项制度的规定，司法鉴定作假是要负法律责任的。

根据我国法律的规定包办婚姻的离婚和普通的离婚是一样的。适用普通程序审理的离婚案件，应当在立案之日起六个月内审结。

关于劳动关系法律规定有： 1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 2.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 认定劳动

认定劳动关系的劳动争议案件，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

可以的。交了申请，等劳动管理部门通知后，受伤的劳动者就要去指定的地方做劳动能力鉴定。做完鉴定，劳动能力鉴定委员会要在六十日内作出鉴定结论。特殊情况可以延长三十日。费用可以自己先支付，以后由工伤保险基金支付。