公司合同员工签字有效吗？

合同不盖章签字按手印有效。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立，签字或盖章也是有效的。当事人在合同书上按手印的，人民法院应当认定其与签字或盖章有同等的法律效力。

合同签字后没有按手印如果依法成立的生效。签名、盖章或者按指印具有同等的法律效力，当事人均在合同书上签字的，合同成立。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

合同可以不是本人签字，由代理人签字依然有效，委托代理人订立的合同，产生的法律后果由被代理人承担。但是收养协议、离婚协议、遗赠抚养协议牵涉到人身性质的合同必须由当事人自己办理，不能由他人代签。

自己写合同签字画押有效。根据相关的法律规定依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款

这样的合同不生效。因为合同要双方签字或盖章才生效，其中一个是电脑打印出来的，就相当于没签字，合同必须亲自签名才能生效。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义

合同签字没有按手印生效。根据我国法律规定，采用书面形式订立的合同，自当事人签字或者盖章、按手印后即成立并生效；由此可见签字、盖章和按手印只要有一项就可以使合同成立并生效。

合同盖公章没有法人代表签字生效。 根据相关法律规定当事人选择以书面形式订立合同的，自双方均签名、盖章或者按指印时合同成立。并且合同满足主体适格、意思表示真实、内容合法等条件的，依法生效。 公章代表着公司，除了在合同的签订中发生效力之外，还影

劳动合同到期，用人单位不续签工伤员工，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。

没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事

公司无合法理由解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的，可以要求用人单位双倍支付经济补偿金。

只盖公章未签字的合同一般成立。如果当事人仅约定盖公章的，则自当事人均盖章后，合同成立；但如果当事人约定采用签名、按指印等其他的签字方式的，则合同未成立。

分公司虽然不具有独立的法人资格，无法以自己的财产独立承担责任，但是分公司也是具有订立合同的资格。不过，分公司签署的合同是否有效，还要结合实际情况加以判断。在其他情形都符合法律、行政法律规定的时候，分公司签署的合同其实是有效的。

分公司签署合同一般也是有效的。分公司属于总公司的分支机构，具有对外签订合同的权利，而在分公司没有总公司的授权或超出总公司的授权的情况下，分公司对外所签订的合同是效力待定的合同，而不是无效合同，因此也是有效的。