没有工伤认定法院是否会支持工伤赔偿诉讼?

劳动者还没有经工伤鉴定的，工伤保险一般不会赔。因为当事人申请工伤赔偿需要提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。所以当事人可以及时去申请工伤认定，之后再申请工伤赔偿。

应当支持。交通事故赔偿后，可以再要求工伤赔偿。

工伤鉴定即劳动能力鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社

超出工伤认定时效统筹地区社会保险行政部门不再受理，与法院无关；因为用人单位原因超过工伤认定时效的属于劳动争议，适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

如果老板不支持工伤认定的，老板可以自行在事故伤害发生之日起三十日内，向当地的社会保险行政部门申请，由社会保险行政部门作出工伤认定决定的，之后按照决定来执行。

法院是能推翻工伤认定的。至于是否能推翻工伤认定，需要看单位提供的不认定工伤的证据和材料是否能被劳动局认定，如果是符合法律法规的那么就会被推翻，如果不合乎法律，法院会认定劳动者工伤，并责令单位按照规定给予劳动者相对应的补偿金额。

单位不配合申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关

老板不支持工伤认定，老板可以自事故伤害发生之日起三十日内，向当地的社会保险行政部门申请工伤认定，社会保险行政部门作出工伤认定决定的，按照决定执行。

工伤认定及赔偿流程如下：企业在职工工伤事故发生后一个月内向人力资源和社会保障局工伤科提交工伤认定，受伤职工及其近亲属或工会在工伤事故发生后一年内向人力资源和社会保障局工伤科提交工伤认定。但是需要出去受伤职工申请确认劳动关系的时间。劳动能力等

工伤，又称为职业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害，在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故的伤害。区分工伤，应当掌握四个界限： 1、时间界限：一般情况下，只限于工作时间内。特殊情

工伤的认定与赔偿：劳动者是因工作原因收到事故伤害的；是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的；是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形应当认定为工伤。认定为工伤的，所需的工伤赔偿金从工伤保险基金中支付。

职工因工受伤未达到伤残等级的，根据《社会保险法》的规定，可享受以下工伤保险待遇： 1、因工伤产生的医疗费：治疗工伤所需费用（如挂号费、手术费、医药费等）。 2、因工伤产生的住院伙食补助费以及工伤需外地就医的交通费、食宿费：具体标准结合劳动者

可以申请工伤保险待遇，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。