更新时间:2022.03.25
劳动合同有以下几种: (1)固定期限劳动合同,用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同; (2)无固定期限劳动合同,用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同; (3)以完成一定工作任务为期限的劳动合同,用人单位与劳动者约定以某项工作的
按照劳动合同的期限一般劳动合同分为以下三类: 1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合
《劳动合同法》第十二条:劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。根据《劳动合同法》第十三条,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固
1.固定期限劳动合同。固定期限劳动合同的期限届满,双方无续订劳动合同的意思表示,劳动合同即告终止,劳动关系消灭。 2.无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同中双方只约定合同生效日期没有确定合同的终止时间。
劳动合同期限分为固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限的合同。固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同;无固定期限劳动合同,亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起
首先经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除,法律规定的法定的解除情形有: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工
劳动合同有以下几种: 1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同分为
劳动关系解除的类型包括以下几种,分别是: 1、双方同意解除劳动关系。劳动合同期满前,用人单位与劳动者协商解除劳动关系,未履行的劳动合同权利义务不再履行; 2、过失解雇和非过失解雇; 3、裁员和辞职。用人单位濒临破产或者在法定整顿期间,或者生
我国合同法分则列出了以下15种合同:买卖合同,供用电、水、气、热力合同,赠与合同,借款合同,租赁合同,融资租赁合同,承揽合同,建设工程合同,运输合同,技术合同,保管合同,仓储合同,委托合同,行纪合同,居间合同。 以上15种在合同法中专门列出
合同的分类.根据不同的标准,可以将合同分为不同的类型。常见的分类有以下三种:双务合同与单务合同.所谓双务合同是指双方当事人都享有权利,都要履行义务的合同。典型的有:买卖合同、租赁合同、借贷合同、运输合同等,如买卖合同。
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)固定期限:即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限:即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无