职业病劳动合同的范本

劳动合同应当载明以下内容： 1、用人单位和劳动者的基本信息； 2、劳动合同期限； 3、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假； 4、劳动报酬； 5、社会保险； 6、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等事项。

职工患病劳动合同期满时劳动合同应续延到医疗期满。

职工患病劳动合同期满时劳动合同应续延到医疗期满。

劳务用工合同范本：首先应当写明用工单位和劳动者双方的名称与姓名；其次应当写明上班时间、上班地点以及劳务期限；最后应当写明违约责任的承担、争议解决方式等其他条款，并由双方当事人签名。

写明甲方、乙方，合同要求： 1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的工作职责按时、按质、按量完成工作。 2、若乙方为按照甲方的要求完成工作(特殊情况除外)或在安装不当致使产品损伤，对甲方造成经济损失，甲方会根据情况给予相应的处罚

劳务合同范本应填写劳动者和用人单位的基本信息、派遣期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳务合同终止的条件、违反劳务合同的责任等。

（一）当事人信息； （二）协议内容（双方权利和义务、劳务费确定、支付时间、支付方式、保密条款、纠纷解决、合同生效终止、其他）； （三）落款。

甲方（用人单位）名称： 住所： 法定代表人（主要负责人）： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 户籍所在地： 现居住地址： 身份证号码： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协

员工生病期间不可以解除劳动合同。员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照法律规定解除劳动合同。在医疗期届满后，员工无法胜任工作的，用人单位可以依法解除劳动合同。

个人劳务协议书范本：首先应当写明用工单位和劳动者双方的名称与姓名；其次应当写明上班时间、上班地点以及劳务期限；最后应当写明违约责任的承担、争议解决方式等其他条款，并由双方当事人签名。

搬厂劳动法的赔偿是：工厂搬迁工人愿意跟随工厂搬迁的，工厂应当给予工人拆迁安置费；工厂搬迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的，工厂应当按照工人的工作年限支付经济补偿。

劳动者患有职业病的，用人单位不得解除劳动合同，如果解除劳动合同的，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿。

劳动合同期间内如果职工在用人单位患上职业病，算工伤。用人单位应当及时为其申请工伤认定，并提交职业病诊断证书、劳动合同书、工伤认定申请表等材料。