没有签合同拖欠工资怎么办？

用人单位无故拖欠工资的，如能够证明双方确实存在劳动关系的，劳动者可以到劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

用人单位不签订劳动合同并且拖欠劳动者工资的，劳动者可以向通过劳动仲裁确认劳动关系，在童工以下方法讨要工资：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

如果没签劳动合同可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等证明存在事实劳动关系，然后向劳

老板拖欠工资没签合同可以协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。

快递公司在用工时未与快递员订立书面劳动合同，快递员可以要求支付工资并要求未签合同期间的双倍工资。快递公司应向快递员及时足额支付劳动报酬。快递公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的，快递员可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令

劳动者可以向劳动侦察大队投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。也可以提起劳动仲裁，或直接起诉。

用人单位拖欠工资，先与用人单位协商，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。

老板拖欠工资不给的，可以向法院申请支付令。劳动者也可以申请劳动争议仲裁或提起诉讼，责令用人单位支付赔偿金。没签合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

老板故意拖欠工资又没有签合同的救济方法：搜集劳动关系证明申请劳动仲裁。没有签合同，可以要求双倍工资。拖欠工资的，可以要求公司支付劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。

没签劳动合同欠发工资的处理办法是： 首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。 其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉

1、打电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令

不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，提起仲裁或劳动监察举报。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。 农民工应向仲裁机构提出申请要求单位支付双倍工资，逾期不支付的按应付工资百分之五

没签劳动合同，工地老板拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式索要工资： 1、劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和协议； 2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不能履行，劳动者可以向调解组织申请调解；