合同有效之后还能变更内容吗

劳动合同变更时未变的内容继续有效。

公司法人变更后之前的合同有效。依据有关规定,合同生效后,不因法定代表人变更而不履行合同义务。所以法人代表变更,原合同仍然可以用的。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

根据劳动合同法的规定，劳动合同变更时未变的内容继续有效。

招标合同签订后一般不能变更合同内容，但是经过合同双方协商一致，可以就合同中的非实质性内容作出变更。根据法律规定，招标人和中标人签订招标合同后，不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。

劳动合同变更时未变的内容继续有效。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。

可撤销的合同是能变更合同内容的。但需要满足如下条件： 1、合同尚未被撤销； 2、双方就变更合同等事项协商一致； 3、协议变更的内容不是合同主体、合同标的等重大事项； 4、其他条件。

合同价款变更合理期限内未答复之后不可以变更。变更价款的程序是: 1、更发生后的14天内,承包方提出变更价款报告,经监理工程师确认后调整合同价; 2、若变更发生后14天内,承颮方不提出变更价款报告,则视为该变更不涉及价款变更; 3、监理工程师

劳动合同变更后还有效。用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同，但对合同变更的内容应当约定明确，否则推定为未变更。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

已经签订的劳动合同是可以因为法律规定的原因或者是劳动者和用人单位双方的协商一致进行变更的，变更后的劳动合同继续有效。

劳动合同变更时未变的内容继续有效。

公司名称变更那之前签的合同还有效，不影响合同的履行。合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。名称变更并不影响公司在合同中的权利义务关系，原来已经签订的合同依然有效。

招标合同签订后一般是不可以更改合同内容，招标人与中标人已签订了合同，合同已开始履行，现经双方协商一致，乙方(中标人)要变更合同主体，也就是合同主体变为甲和丙，甲是同意的，也就是说合同的主体是可以变更的，但是要经合同另一方的同意。 合同的权利

法人变更后合同有效。 公司法人代表变更不需要重签合同。但是，法人变更后，原法人新签的合同是没有效的，因为法人已经变更，签合同必须是变更以后的新的法人签订，才是有效的。变更之日，以原法人原来签的合同是有效的。