行政处罚程序在行政处罚法有什么规定?

1.调查取证; 2.告知处罚事实、理由、依据和有关权利; 3.听取陈述、申辩或者举行听证会; 4.作出行政处罚决定; 5.作出行政处罚决定书。

行政处罚是行政机关依法实施管理以维护社会秩序和公共利益保护公民和组织合法权益的重要手段。意义： 1、健全了我国法律责任制度。 2、完善了我国行政程序法律制度促进行政机关依法行政。 3、它对社会主义民主政治的发展加强廉政建设有着促进作用。

行政处罚法有下列规定：行政处罚法的制定目的是维护公共利益和社会秩序，保护公民、法人或者其他组织的合法权益；制定依据是宪法；以及其含义是行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织实施的惩戒行为。

根据《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，行政机关作出行政处罚不遵守法定程序的，行政处罚无效。行政处罚就是行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范，但是尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的一种具体行政行为。

行政处罚法规定的行政处罚方式有哪些行政处罚的种类有: (一)警告。 (二)罚款。 (三)没收违法所得、没收非法财物。 (四)责令停产停业。 (五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照。 (六)行政拘留。 (七)法律、行政法规规定的其他行政处

《中华人民共和国行政处罚法》规定行政处罚的对象是违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织。根据相关法律规定，被处罚者应当具有一定的责任能力。

行政处罚种类包括以下几种：警告、通报批评；罚款、没收违法所得、没收非法财物；暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；行政拘留；其他。

一般行政处罚的程序有： 1.调查取证; 2.告知处罚事实、理由、依据和有关权利; 3.听取陈述、申辩或者举行听证会; 4.作出行政处罚决定; 5.作出行政处罚决定书。

行政处罚的程序包括简易程序和一般程序。简易程序在违法事实确凿并有法定依据，对公民处以二百元以下、对法人或者其他组织处以三千元以下罚款或者警告的行政处罚的情形下适用。适用简易程序的案件可以当场作出行政处罚决定。

劳动行政处罚程序有：1.登记立案。劳动行政机关发现违法行为，应当经过审查，认为有违法事实、需要依法追究的，应当登记立案。2.调查取证。当事人或者有关人员应当如实回答询问，并协助调查或者检查，不得阻挠。询问或者检查应当制作笔录。

行政处罚听证程序有以下这些： (一)当事人要求听证的，应当在行政机关告知后三日内提出; (二)行政机关应当在听证的七日前，通知当事人举行听证的时间、地点; (三)除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私外，听证公开举行; (四)听证由行政机关指

行政处罚听证有以下程序： 一、在行政机关告知可要求听证权利后五日内提出听证的要求。 二、行政机关在收到受处罚的当事人的听证要求后，着手准备有关举行听证的事项，并在举行听证的七日前，通知当事人及有关人员听证的时间、地点。 三、除涉及国家秘密、

处罚决定程序有简易和一般两种程序，听证是一般程序中的特殊程序，不是独立程序。简易程序：即当场处罚程序，主要适用于事实清楚、情节简单、后果轻微的违法行为。一般程序：也称普通程序，是除简易程序以外作出处罚所适用的程序。