更新时间:2022.06.29
工伤八级能够赔偿一次性伤残补助金,以及医疗补助金和就业补助金。根据我国《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为八级伤残的,能够从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金,具体标准为11个月的本人工资。对于解除劳动合同的,八级伤残员工由工伤保险基
工伤八级伤残能够获得的工伤待遇是你本人十个月的工资;此外,还有停工留薪期内的待遇,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位按月支付;还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。按照人身损害索赔,可以获得的赔偿项目是:医疗费、误工费、护理费、交通费
2021年1月1日生效的《中华人民共和国民法典》和和《工伤保险条例》规定,当今劳动者发生工伤的情况还是比较常见的,要是用人单位购买了足额的工伤保险的话,该笔工伤赔偿就是由保险经办机构承担,但是用人单位没有购买工伤保险的话,劳动者可以首先协商
工伤鉴定八级赔偿标准为一次性伤残补助金11个月工资。如果劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规
重庆八级工伤赔偿标准:一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。八级伤残的伤残补助金标准为十一个月的本人工资,从工伤保险基金支付。一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的具体数额由南京人民政府规定。如果工伤员工达到退
根据有关法律法规,一次性的伤残补助按照伤残等级从工伤保险基金中列支。标准为:七级残疾十二个月工资,八级残疾十个月工资,九级残疾八个月工资,十级残疾六个月工资。劳动合同期满解除,或者劳动者本人提出解除劳动合同的,用人单位应该要一次性支付工伤医
单位在30日内提出申请的,职工及其家属应当先认定工伤,再认定伤残,然后在事故发生后一年内提出赔偿要求。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残津贴,8级工伤人员的赔偿标准为11个月的标准工资
标准:享受一次性伤残补助金:八级伤残为11个月的本人工资。 要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
一、医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管
因工致残被评定为7级至10级伤残的,享受下列福利:工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残补助。标准为:7级伤残13个月工资,8级伤残11个月工资,9级伤残9个月工资,10级伤残7个月工资;劳动合同、聘用合同期满,或者劳动者本人提出解除劳动合同
江苏工伤八级赔偿标准:一次性伤残补助金从工伤保险基金按照伤残等级进行支付,法律规定八级伤残为十一个月的本人工资;如果是劳动合同到期,或者是工人本人提出解除劳动合同的,赔偿标准为由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残
根据《工伤保险条例》,工伤八级主要有以下赔偿项目: (1)医疗费; (2)一次性伤残补助金,为11个月本人工资; (3)一次性就业补助金,根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取; (4)一次性医疗补助金,根据劳动者所在省的工伤条
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿