工伤鉴定公司不赔怎么办

公司不肯申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

公司不认工伤，劳动者可以在事故发生后一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。

单位没申请工伤认定的处理办法是：本人或者其直系亲属可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工在工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

用人单位在劳动者发生人身伤害事故后，可以为劳动者申请工伤认定的，如果用人单位对工伤认定结论不服的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。提起诉讼应当符合下列条件： (一)原告是符合本法第二十五条规定的公民、法人或者其他组织; (二)有明确的被告

公司不认工伤，劳动者可以在事故发生后一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

保险公司对伤残鉴定有异议，可以提起民事诉讼，由法院决定是否采纳鉴定,保险公司对原鉴定意见有异议，并能提出合法依据和合理理由的或法律规定或者人民法院认为需要重新鉴定的，可以重新鉴定。

先要及时申请认定工伤的，工伤鉴定是公司、个人均可申请。公司不申请的，个人申请。

工伤鉴定后一直没要赔偿，可以依据鉴定结果要求用人单位或者工伤保险基金支付工伤保险待遇；引起劳动争议的，可以通过协商、调解、仲裁和诉讼解决争议；工伤保险基金违法拒绝支付的，可以直接向人民法院提起行政诉讼。

工伤鉴定后单位仍不赔偿，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

需要赔偿，按照劳动者的实际伤情赔偿。只要认定为工伤单位就需要赔偿。

工伤鉴定不够级也是属于工伤的范围之内的，要依照工伤保险条例的相关规定，职工因为工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗时，享受工伤医疗待遇。我们要勇敢的拿起法律的武器，在受到侵害时合理的保护自己的合法权益不受侵害。首先先申请工伤认定，再劳动能力

(1)工伤职工对伤残等级结论不服，正确的做法应该是通过由下而上的复查程序，以保障鉴定工作的公正合理。即：如果职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服的，可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定，省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。 (

如果在收到工伤鉴定的认定书或者是不能受理工伤认定决定书之日开始的六十日以内，可以出具工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门进行申请行政复议；如果对于复议结果不服的，可以在接到复议决定之日起的十五日内提出来。还有一种途径可以维权，在收到工伤认定书