更新时间:2022.06.11
男女双方在离婚的时候往往都想要争取子女的抚养权。有三个孩子的,并不是大家认为的每个人都可以获得至少一个孩子的抚养权。事实上在确定孩子抚养权归属的时候,需要综合考虑男女双方的抚养能力,抚养条件,按照最有利于未成年子女利益的原则来确定抚养权的归
夫妻双方离婚时,未成年子女的抚养权归哪一方所有,需要分情况进行分析。根据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编中的第一千零八十四条的规定,夫妻双方离婚时,未成年子女不满两周岁的,以母亲抚养为原则,如果未成年子女已经满了两周岁的,夫妻双方可以就抚
夫妻两个离婚孩子抚养权裁判的规定如下: 1、在有两个子女的抚养权争夺中,经常出现由父母双方各抚养一个的裁判做法,但是确定两个责任的抚养权的归属,仍然应当按照最有利于未成年人子女的裁判原则,根据案件的实际情况来判决。不能够为了看似公平而采取平
离婚之后小孩的抚养权是可以归双方共同所有的。抚养权是父母对于子女的一种人身权利。在有利于保护子女利益的前提下,父母双方是可以轮流抚养子女的。如果双方是协议离婚,那么双方只需要在离婚协议之中写清楚孩子抚养权归两个人共同所有即可。如果双方是诉讼
独生子女按照每月2000元标准扣除。根据国家最新的个人所得税政策,赡养老人专项扣除的每月2000元是根据家庭为单位,不论是一位还是两位老人,都是2000元额度。赡养老人专项附加扣除的分摊方式包括由赡养人均摊或约定分摊,也可以由被赡养人指定分
每个月医保卡里面会有多少钱,法律没有统一的规定。 职工在缴纳医疗保险时,是按照用人单位和职工个人按比例缴纳,总的缴费比例为8%,其中单位缴费比例为6%,这个部分是要计入医疗基金的,但按照规定,要将其中的30%返还到职工的个人账户; 职工个人
入职三个月被辞退,应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后,用人单位按照法律的规定辞退员工的,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,未满六个月的,应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿,但
非婚生子女拥有与婚生子女同样的权利,其抚养费标准也可以参考法律对于婚生子女的相关规定。根据相关司法解释,子女的抚养费给付标准主要有以下三点:1、当事人有固定收入的,抚养费一般按其月收入的百分之二十到三十的标准给付;2、如果有两个或者两个以上
五险一金个人和单位的比例是: 1、养老保险缴费比例,单位缴纳21%,职工个人缴纳8%; 2、医疗保险缴费比例:单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+3元; 3、失业保险缴费比例,单位缴纳2%,职工个人缴纳1%; 4、工伤保险缴费比例,单位按月缴纳
居民养老保险的缴纳方式如下: 1、通过线下社保机构窗口缴纳; 2、通过支付宝等网上平台缴纳。 缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元1
首先,夫妻双方离婚时可以就抚养权问题进行协商,协商不成的,才由起诉到法院,由法院根据实际情况判决。根据相关法律规定,两周岁以下的子女一般由母亲直接抚养,但是如果母亲有以下情形之一的,由父方直接抚养:1、母亲患有久治不愈的传染性疾病或者其他严
离婚时,如果双方已经通过判决或者协议的方式确定了抚养费的金额,那么离婚后不直接抚养孩子的一方在不支付抚养费的情况下,接受抚养费的一方可以依据判决书或者调解书,到法院申请强制执行。如果支付抚养费的一方无经济收入的话,可以用其个人财物折抵抚养费
起诉一个人的花费,要根据是否委托律师以及诉讼标的额来确定。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,当事人提起民事诉讼需要缴纳案件受理费,如果案件适用简易程序的,则减半收费。除了案件受理费是必须缴纳的以外,其他费用都是根据当事人的选择