更新时间:2022.05.31
工伤十级赔偿标准为享受一次性伤残补助金,十级伤残为6个月的本人工资。如果劳动合同期满终止,或职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
十级伤残的赔偿标准为: 1、残疾赔偿金,以受诉法院所在地上一年度居民人均收入、伤残系数、赔偿年限为标准; 2、残疾辅助器具费; 3、丧葬费为事故责任人所在地上一年度职工月平均工资,共6个月; 4、被扶养人生活费; 5、住院伙食补助费; 6、
工伤认定十级伤残的标准是,器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者等。工伤鉴定流程如下: 1、工伤认定; 2、劳动能力鉴定; 3、工伤职工应享有的待遇及救济途径。 伤情鉴定标准为: 1、重伤一级。是指各种致伤因素所致的原
根据我国法律规定,七级伤残标准为:一次性伤残补助金13个月,其他待遇,以山东省为例,劳动终止后,支付一次性工伤医疗补助金13个月、一次性伤残就业补助金20个月。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资,还有劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
伤残等级鉴定与工伤劳动能力鉴定性质不同。劳动能力鉴定是经过工伤认定后才能由劳动能力鉴定委员会进行工伤鉴定;伤残等级鉴定是指人身损害赔偿进行的司法鉴定,即司法鉴定机构进行鉴定。劳动能力鉴定与伤残等级鉴定既有联系又有区别。从性质上来说,劳动能力
十级工伤鉴定标准包括: 器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者等更多内容。七级至十级伤残待遇: 享受一次性伤残补助金:十级伤残为7个月的本人工资。
工伤认定一般需要60天。从用人单位或劳动者个人提出申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上限计算是95天。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定