更新时间:2022.09.19
故意伤害轻伤罪对应的量刑标准是三年以下有期徒刑、拘役或管制。所谓轻伤,是指由于物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体,造成组织、器官结构的一定程度的损害或部分功能障碍,尚未构成重伤又不属于轻微伤害的损伤。轻伤一人的,可以在拘役至一年六个月
夫妻一方想要离婚,但是对方不同意的,可以起诉离婚。离婚分为起诉离婚和协议离婚两种,起诉离婚用于对方不同意离婚或者夫妻双方对于共同财产和抚养权归属等问题有争议的情况。起诉离婚的,起诉方应当撰写起诉状,起诉状开头要写明原告和被告的姓名、出生年月
酒驾故意撞死人判刑一般情况下还要结合其在该次事故当中的责任,才能最终确定具体的量刑幅度。通常情况下,如果负事故全部或者主要责任的话,那么处三年以下有期徒刑或者拘役。要是情节恶劣的话,将会处三年以上七年以下有期徒刑。酒后驾车是分为两种情况的,
夫妻离婚时约定财产分割方案的,可以按照约定进行分割。如果双方之间没有就财产分割内容达成一致意见,则需要诉讼离婚,通过法院判决确定。通常情况下,只要双方都是无过错方,其夫妻共同财产就是一人一半。但是如果一方是过错方,法院在分割财产时,会偏向于
根据《婚姻法》的相关规定,夫妻一方要求离婚的,另一方不愿意,则一般由有关部门进行调解或者直接向人民法院提出离婚诉讼即可,人民法院在审理离婚案件时,一般会进行调解;如果夫妻双方感情确已经破裂,调解无效,应予以离婚。 出现以下情况之一的,调解无
恶意拖欠工资的劳动者可以用人单位协商解决;协商不成,向劳动保障监察部门投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付;也可以向人民法院请求支付令;有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉,要求处理单位拖欠员工工资的行为; 2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位支付工资,申请仲裁需要提交下列材料:劳动仲裁申请
故意伤害罪,主要有三种量刑情节: 1、故意伤害致人轻伤的,处三年以下有期徒刑、拘役或管制。这里的轻伤是指致人达到一级轻伤、二级轻伤标准等情形; 2、故意伤害致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑; 3、故意伤害致人死亡,或者以特别残忍的方式
离婚有两种方式,一种是协议离婚,一种就是诉讼离婚。如果男方不同意离婚,那么男女双方就不能够对离婚以及离婚相关的问题达成一致的意见,也就无法签订离婚协议,因此无法协议离婚。这个时候女方想要离婚的,那么就要向法院起诉。女方要向法院提交证据证明双
首先可以和用人单位协商,协商不成。确定用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
客户恶意拖欠货款属于违约行为,此时可以先自行或委托律师发函催告其支付,并可主张违约金。对方仍不还款的,可以向法院起诉,同时要求其承担违约金、资金占用费等责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措
根据《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部关于取保候审若干问题的规定》的相关规定可知,被拘留后要适用取保候审,具体程序如下:取保候审首先需要由本人或者家属,向办案机关提出申请。经县级以上公安机关负责人批准适用取保候审后,办案机关
分红应当人民法院来分配分红利润。各合伙人对财务有任何异议,可书面或口头向财务提出,财务人员负责解释,直至提升合伙人会议财务费用因私支出,由合伙人各自承担,因公支出,须事先至少经另一名合伙人书面或口头同意,口头同意的事后须经对方书面确认。《公