南京市工伤如何报销

南京市自2018年1月1日起实施大病保险制度，将覆盖400万左右的参保人群。届时，个人不用另外缴费，生了大病医保报销上不封顶。 覆盖400万职工医保、居民医保参保人员，根据出台的《关于开展城镇职工和居民大病保险工作实施意见》，大病保险的保障

一、南京市医保报销： 1、对于2万元以上至4万元部分，报销比例为50%； 2、对于4万元以上至6万元部分，报销比例为55%； 3、对于6万元以上至8万元部分，报销比例为60%； 4、对于8万元以上至10万元部分，报销比例为65%； 5、对于

南京市职工医保住院报销比例为： 1、职工医保门诊统筹政策范围内报销比例50%以上； 2、职工医保住院统筹政策范围内报销比例85%； 3、居民医保住院统筹政策范围内报销比例70%。

南京市医保报销： 1、对于2万元以上至4万元的部分，报销比例为50％； 2、4万元以上至6万元的报销比例为55％； 3、6万元以上至8万元的报销比例为60％； 4、对于8万元以上至10万元的部分，报销比例为65％； 5、对于10万元以上的部

南京市工伤赔偿标准分为一级到十级。其中一级工伤可以保留其与单位的劳动关系，退出工作岗位。由工伤保险基金支付给其一次性伤残补助金，标准是二十四个月的员工本人的工资；由工伤保险基金按照每个月支付给其伤残津贴，标准是员工本人工资的百分之九十；由工

工伤期间工资依据停工留薪期来确定支付时间，停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限，一般是从入院开始至工伤等级鉴定作出之日止。停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

工伤报销内容包括医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。

工伤报销内容包括医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以

工伤保险报销流程主要有以下几点： 1、用人单位应当在每月10日前办理申报结算手续； 2、社保机构受理，并与用人单位核对相关材料； 3、材料准备齐全的，社保机构可以通过代发机构向劳动者支付报销费用。 根据我国法律规定因工伤发生的下列费用可以按

南京市10级工伤赔偿标准：劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，

南京市工伤伤残鉴定分为十个等级,分别是:一级伤残,二级伤残,三级伤残、四级伤残、五级伤残、六级伤残、七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残。

一般情况下，劳动者是在工作期间，因为工伤事故才导致工伤九级的。那么该劳动者可以先从工伤保险基金里面，按照伤残的等级获得一次性的伤残补助金。这个补助金的金额通常是九个月的劳动者工资。如果劳动合同期满，或劳动者提出了解除合同的，那么单位会一次性

北京市工伤报销程序：用人单位自工伤事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；伤者经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。