端午节交通事故责任认定应怎么处理？

根据中华人民共和国劳动法的相关法律规定规定，用人单位如无特殊情况不得安排员工在法定节假日加班，端午节属于法定节假日，人力资源和社会保障局当然端午节也不上班。

不放假。不过在法定节假日期间,邮政储蓄银行一般是采取值班的方式来营业的。双休日、节假日各营业网点照常营业,储蓄业务和个人业务正常开展,营业时间按照节假日营业时间安排。双休日、节假日邮政储蓄银行机关和管理人员放假,不开展公营业务。

端午节是中国的传统节日,单位一般会发福利，但是具体还是要看工作单位的安排。

由于端午节属于法定节假日，所以用人单位在端午节安排劳动者工作的，支付不低于平时工资3倍的加班工资。在休息日安排劳动者上班又不给补休的，支付不低于平时工资二倍的加班费；在工作日安排劳动者上班的，支付不低于平时工资一点五倍的加班费。

按照国家规定，端午节假期期间只有一天即端午节那天为三倍工资，其余假期期间只是两倍工资。端午节上班属于安排劳动者在法定休假节日工作，按照劳动者的日工资标准的300%支付工资。

免费，端午节属于国家规定的法定节假日，节假日期间免收高速公路通行费用。

端午节加班费算一天即端午节当天。端午节加班用人单位应当支付三倍工资，法定节假日上班属于加班，必须支付不低于本人工资百分之三百的劳动报酬，不得用调休代替。

派出所办身份证的地方端午节是不放假的。

放假，端午节属于法定节假日，公安局在国家法定假日休息。

无法查证交通事故的事实事故责任的认定：负全部责任的，承担100%的赔偿责任；负主要责任的，承担70%的赔偿责任；负同等责任的，承担50%的赔偿责任；负次要责任的，承担30%的赔偿责任；无责任的，不承担赔偿责任。

交通事故责任认定书的性质及认定：交通事故认定书是公安机关交通管理部门根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作的处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。

交通事故责任认定后拖延赔偿的可以到法院起诉，法院审理后会下达判决的，法院判决后还是不赔偿的，可立即申请强制执行，法院的执行庭就会查封财产来赔偿损失。

交通事故责任认定标准的规定：公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，分别