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更新时间：2022.07.20
01:48
劳动合同应当载明：用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人；劳动者的基本情况；劳动合同期限；工作内容和地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护，劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定的其他事项。按要求填写好就可以了，也可
01:43
借款合同当然可以变更，只要双方达成新的合意，而且意思表示真实，变更后的借款协议就会发生法律效力。这时候，双方当事人就需要受到变更后的借款合同的约束，而不需要继续履行原来的借款合同。具体来说，这主要是根据我国合同法第77条以及第78条的规定。
01:14
公司股权的变更流程是以下五点： 1、领取《公司变更登记申请表》，工商局办证大厅窗口领取； 2、变更营业执照，填写公司变更表格，加盖公章，整理公司章程修正案、股东会决议、股权转让协议、公司营业执照正副本原件到工商局办证大厅办理； 3、变更组织
01:02
疫情不可以索赔费用。建筑企业因为疫情不能履行合同的，首先可部分或全部免除责任，即业主不能就此提起反索赔。部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观
01:17
根据《刑法》的有关规定，行为人明知是伪造的发票仍持有，涉嫌发票数量较大的，依法可被判处二年以下有期徒刑、管制或者拘役，并作罚金处罚；涉嫌发票数量巨大的，依法会被判处二年以上七年以下有期徒刑，并作罚金处罚，如果是单位行为构成本罪的，除对单位判
01:16
聚众寻衅滋事罪认定寻衅滋事，破坏社会秩序，涉嫌下列情形之一的，以寻衅滋事罪定罪，具体表现如下： 1、随意殴打他人造成他人身体伤害、持械随意殴打他人或者具有其他恶劣情节的； 2、追逐、拦截、辱骂他人，严重影响他人正常工作、生产、生活，或者造成
01:01
单位犯诈骗罪，员工是否要承担责任，不能够一概而论。员工是否定罪以及如何定罪主要根据员工的工作性质、员工是否有实际参与犯罪的行为、对于单位的犯罪行为员工是否明知这几个方面来入手。首先应当考虑员工在单位中的工作性质是否与单位从事犯罪存在关联性。
01:30
对单位行贿罪的认定如下： 1、单位行贿数额在20万元以上的； 2、单位行贿数额在10万元以上不满20万元，但具有下列情形之一的： （1）为谋取非法利益而行贿的； （2）向3个以上单位行贿的； （3）向党政机关、司法机关、行政执法机关行贿的；
01:11
离婚时转移夫妻共同财产的行为，属于违法行为，被法律所禁止。这里所说的违法，主要是指违法我国民法典的相关规定，一般不涉及刑法层面，故不会定罪量刑。 根据《中华人民共和国民法典》的规定，离婚时，一方实施了隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产
01:25
传销公司的员工如何定罪，具体要看该名员工在传销组织中的作用和地位。具体来说，如果实施传销行为的员工属于传销活动中的组织者、领导者，那么该员工就涉嫌触犯组织、领导传销活动罪。犯罪情节一般的，会被判处5年以下有期徒刑，又或者是拘役，同时并处罚金
01:01
依据我国相关法律的规定，诈骗国家财产构成犯罪的，应该按诈骗罪追究刑事责任，诈骗罪最高可以判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上
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非法采煤200吨定非法采矿罪。 非法采矿罪量刑标准主要有以下几点： 1、犯非法采矿罪的，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 2、造成矿产资源严重破坏的，则要处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 非法采矿罪的立案标准是
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合同解除的法律效力如下： 1、合同解除后，还没有未履行的，需要终止。解除合同双方当事人将来履行相接受履行的义务； 2、合同解除不影响当事人请求赔偿损失的权利。合同解除与损害赔偿可以并存。但对于损害赔偿的范围，有不同观点。其一认为无过错一方所
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