更新时间:2022.09.07
员工在上下班途中发生交通事故是否需要公司理赔需根据具体情况分析。 1、员工上下班发生交通事故属于在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情形,应当认定为工伤,一般走工伤保险,公司不赔偿,但公司未交
如果员工负事故主要责任或全部责任的,不属于工伤,公司不承担工伤赔偿责任。如果属于工伤,且缴纳了社保的,则应由工伤保险基金向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果属于工伤,但单位没有为其缴纳社保的,才应由公司向死者家属
上下班途中非本人主要责任交通事故可以去社保局办理工伤认定。出事故一个月内单位去社保局申请,单位不申请可以自己事故一年内申请,不过费用是肇事者承担,肇事者逃逸的可以申请工伤保险先行支付,如果不属于工伤,按交通事故责任认定书比例,双方协商解决。
在上班途中发生交通事故的,员工要属于非自身的主要原因的情况下才可以认定为工伤。 也就是说,只有在上下班途中的合理线路上、合理的时间内,发生了属于非本人承担主要责任或者全部责任的交通事故的情况下才可以认定为工伤。 员工在上下班途中发生的交通事
劳动者在上下班途中发生交通事故,只要己方不是全责或主责,是可以认定为工伤的。上下班途中,在合理时间和合理路线上,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,能被认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。
在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人没有责任或者
在上下班途中发生交通事故算工伤。在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤,职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。 交通事故逃逸的认定标准是什么 1、明知发生交通事故,交通事故当事人驾车或弃车逃离事故现场的; 2
上下班途中发生交通事故根据以下情形判定工伤: 1、必须是在上下班的规定的合理的时间发生的交通事故; 2、必须是在上下班的合理线路上发生的交通事故; 3、必须是因受到非因本人主要责任的交通事故或者是城市轨道交通,客运渡轮火车事故伤害的。 《工
劳动者如果在上下班途中受到本人不负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤。单位应及时为其申请工伤认定,而社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起的60日内作出工伤认定的决定,并书面通知劳动者或者其近亲属和
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 上下班途中是指从居住的住所到工作区域之间的必经路途,必要时间所发生的人身伤害事故。对于探亲访友时遇到的人身伤害事故,就不能认定为工伤。