在孕期间因怀孕解除劳动合同可以吗-律师图文普法

怀孕期间被辞退可以投诉么？

孕期辞退当然是可以投诉的，可以直接给劳动局打电话或者带着投诉材料到劳动局进行投诉，因为用人单位是不得因女职工怀孕、生育、哺乳，从而降低其工资、予以辞退、或者与其解除劳动或者聘用合同的。

2020.06.24 210

怀孕期间，是否可以协议离婚？

怀孕期间可以协议离婚。法律只是不允许女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。协议离婚需要经过双方就离婚达成一致意见，因此，怀孕期间可以通过协议方

2021.05.23 96

怀孕期间离婚孩子可以归谁？

怀孕期间离婚孩子归谁，可以进行友好协定。双方可以另行解决离婚子女抚养问题。要是双方协商达成一致的，按照协商的内容处理，不能协商一致的，可以去法院起诉。离婚后，哺乳期内的子女，一般以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生

2022.11.07 195

怀孕期间自动离职有补偿吗

怀孕期间自动离职如果是单位违法造成你自动辞职，是有经济补偿的。如果没有，劳动者有任意解除权，但要提前一个月书面通知用人单位解除劳动合同，但这种情况下自动辞职的，没有补偿补偿。

2020.01.15 367

疫情期间赔偿可以解除劳动合同

1、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除

2021.03.27 465

怀孕以后合同到期的状况

根据国家法律、法规的有关规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的劳动权益是得到法律保护的，用人单位是不得与职工解除劳动合同。即使劳动合同期满，企业也不得终止其劳动合同，必须延续至哺乳期满。

2021.03.10 162

试用期可以解除劳动合同吗?

试用期单位可以解除劳动合同，但是需要一定的条件。根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用

2020.11.10 144

试用期可以解除劳动合同吗？

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。

2020.01.27 234

医疗期可以解除劳动合同吗?

单位不能随意与在医疗期内的劳动者解除劳动合同，但该劳动者符合过失性辞退的情形则除外。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020.05.03 167

哺乳期可以解除劳动合同吗

法律规定孕期、产期、哺乳期间的女职工在合同规定的试用期内发现不符合录用条件的，可以辞退。但不得以女职工怀孕、休产假、哺乳为由辞退。至于女职工在三期内违纪按照有关规定和劳动合同应予辞退的，可以辞退。同时，对实行计划生育的女职工，在三期内

2020.11.19 173

合同期满后可以解除劳动合同吗？

不能解除劳动合同。合同到期解除劳动合同是不合法的，签订固定期限劳动合同到期后，双方劳动合同终止，也就意味着双方不存在劳动关系，如果劳动者不满在签订无固定期限劳动合同的条件，那么用人单位是有权利不再续签的，而且不需要对劳动者进行经济补偿。

2020.11.09 131

未婚先孕是否可以解除劳动关系

未婚先孕不可以解除劳动关系，《劳动合同法》明确规定了，用人单位不能不得因为女职工怀孕而解除劳动合同，辞退女职工，用人单位违法辞退孕妇的，要支付经济补偿。

2020.05.01 116

怀孕了公司可以开除我吗

公司不可以开除孕妇。孕期的女职工是受到法律保护的，用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工。女职工在怀孕期、哺乳期、产期的，不得降低其基本工资，也不得与之解除劳动合同。

2020.12.21 462