在孕期间因怀孕解除劳动合同可以吗-律师图文普法

员工在工伤期间是可以和公司解除劳动合同的。员工可以以协商一致或者提前书面通知用人单位等方式来与公司解约；如果员工被鉴定为七级至十级伤残的，还可以依法获得解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

2020.12.22 144

在诉讼期间可以解除合同吗？

诉讼期间能解除合同，解除合同的方式分别有：当事人在制定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除；合同出现法定解除事由时，向法院请求解除合同；当事人双方协商一致后解除合同。

2021.03.30 123

女方怀孕离婚是可以的。女方可以提出协议离婚也可以诉讼离婚。诉讼离婚是指夫妻双方就是否离婚或者财产的分割、债务的分担、子女的抚养等问题无法达成一致的意见，向人民法院起诉，通过调解或判决解除婚姻关系的离婚制度。

2021.04.15 123

怀孕期间公司解散怎么办

怀孕期间公司解散应按照下列标准予以补偿： 1、按照怀孕员工在本单位的工作时间，满一年支付一个月工资的补偿； 2、六个月以上不满一年的，支付一个月工资的补偿； 3、不满六个月的，支付办半个月工资的补偿。

2020.03.01 182

用人单位不能与怀孕期间的女职工解除合同，违法解除劳动合同需要以经济补偿为标准给予劳动者双倍赔偿。但劳动者在出现严重违反用人单位的规章制度的、被依法追究刑事责任等过失性辞退情形时用人单位可以辞退。

2020.11.15 165

病假期间是否可以解除劳动合同

病假期间一般是不能解除劳动合同的，但是如果病好了之后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以支付一个月的工资，然后解除劳动关系。

2020.06.01 196

超生期间是否可以解除劳动合同？

超生期间用人单位可以与劳动者解除劳动合同，但并不能以超生为理由来过错性辞退劳动者，否则一般属于违法解约。单位可以采取与劳动者协商一致等合法的解除方式，但由于超生不属于犯罪行为，也不属于严重违反单位的规章制度的行为，所以单位不能采取过错性辞退

2020.05.08 114

劳动合同到期期间解除合法吗

劳动合同到期，劳动者离职的，不续签合法，但应当支付经济补偿（用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外）；劳动者仍然在用人单位工作的，不续签不合法，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。

2020.08.08 121

怀孕期间是否可以起诉离婚

女方怀孕中男方不可以起诉离婚，但女方可以起诉离婚。但有特殊情况的除外。根据相关法律规，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，除非法院认为有必要受理男方诉讼离婚请求，否则，男方不得提出诉讼离婚请求。

2021.02.25 47

怀孕期间是否可以辞退员工？

在怀孕期间劳动合同到期的，用人单位一般不能辞退员工，而是需要将劳动合同续延至相应的情形消失时再终止合同。如果单位违法终止合同的，则要依法向劳动者支付赔偿金。

2020.08.20 195

怀孕期间能否可以调岗降薪

用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

2020.09.21 207

女方怀孕期间是否可以离婚

女方怀孕期间是可以离婚的。且男方一般不得提出离婚，但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。双方如果能够就离婚达成协商的，可以协议离婚，无法达成协商的，可以起诉离婚。

2021.04.28 129

怀孕期间是否可以提出离婚？

怀孕期间可以离婚，当事人双方离婚如果是协议离婚，双方自愿离婚并对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致，亲自到民政局进行离婚登记；如果是起诉离婚的，由女方向人民法院提出离婚诉讼。

2021.03.25 120