更新时间:2022.06.14
1、工作中事故发生后,单位应在30日内 (时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年 (时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。 2、单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内 (时效)到社会保险行政部门 (人力资源和社会保障
申请工伤认定期限的规定是: 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况下,经社会保险行政部门同意,可适当延长申请期限; 2、用人单
申请工伤认定的时效是发生工伤后,可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据国家法律法规的规定,发生工伤后,用人单位可以在一个月内申请工伤认定,情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。
申请回避,是指应当回避的人员具有法定的回避情形却没有自行回避时,当事人及其诉讼代理人有权向人民法院提出申请,要求他们回避。申请回避权是法律赋予当事人及其诉讼代理人的重要诉讼权利之一,人民法院有义务在开庭时按照法定程序告知当事人及其诉讼代理人
专家鉴定组成员有下列情形之一的,应当回避,当事人也可以以口头或者书面的方式申请其回避: (一)是医疗事故争议当事人或者当事人的近亲属的; (二)与医疗事故争议有利害关系的; (三)与医疗事故争议当事人有其他关系,可能影响公正鉴定的。
被回避人不能申请回避复议,因为法律没有相关的规定。在侦查、审查起诉、审判等各诉讼阶段当事人及其法定代理人都可以提出回避申请。对驳回申请回避的决定,当事人及其法定代理人可以申请复议一次。
当事人提出回避申请,人民法院对当事人提出的回避申请,应当在申请提出的三日内,以口头或者书面形式作出决定。院长担任审判长时的回避,由审判委员会决定;审判人员的回避,由院长决定;其他人员的回避,由审判长决定。
当事人提出回避申请,人民法院对当事人提出的回避申请,应当在申请提出的三日内,以口头或者书面形式作出决定。院长担任审判长时的回避,由审判委员会决定;审判人员的回避,由院长决定;其他人员的回避,由审判长决定。
回避的形式主要有自行回避和当事人要求回避两种。 自行回避指回避适用人员,遇到法定应当回避情形时,主动提出不参与该案诉讼等活动。 当事人要求回避,由当事人及其代理人提出回避申请,说明理由,在案件开始审理时提出;回避事由在案件开始审理后知道的,