更新时间:2022.04.23
工伤认定,所要解决的问题是职工所受伤害是否是工伤的问题,其认定结论可能是工伤或视同工伤;工伤鉴定所要解决的问题是职工所受伤害在经工伤认定程序并被依法认定为工伤或者视同工伤的决定后,对职工所受伤害程度的等级鉴定。工伤认定找社会保险行政部门作出
用人单位不申请工伤认定和劳动能力鉴定的,工伤职工本人可以申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇
工伤没有证据的,应当先收集证据,之后在申请工伤认定。但是一般来说,关于工伤认定的证据需要由用人单位进行举证,也就是如果用人单位无法证明不属于工伤的情形的,那么则需要依法申请工伤认定。
没有工伤认定是不可以做伤残鉴定的,伤残鉴定,是对工伤职工存在伤残影响劳动能力程度进行鉴定,未经工伤认定,是否工伤没有从法律上得到确认,不可以进行伤残鉴定。
不可以,工伤认定和伤残鉴定其实是一回事,当事人没有进行工伤认定,也就是放弃了伤残鉴定 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的
可以去找监察大队的人来协助办理,这样的话申请的工伤赔偿会比较少,最好的办法是进行工伤鉴定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。申请