提前还房贷违约金是多少

合同的违约金是由双方当事人协商约定的。根据法律规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

劳动合同违约金的限额由双方约定决定，一般不得超过用人单位提供的培训费用。 根据《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定

如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法典》中关于承担违约金责任的一般原则执行。 一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低

违约金比例限制是不超过实际损失的30%。如果过高或者过低，是可以请求法院给予减少或者增加的。合同中没有规定的违约金的条款，没有规定违约金比例或者数额的，只能要求由于违约造成对方的损失，违约方就应向对方支付赔偿金。该赔偿金的数额，应当按照对方

劳动违约金的具体金额一般是根据签订的劳动合同和法律规定所确定的。若是属于违约服务期的，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；若是违约竞业限制条款的，根据双方约定赔偿违约金。

保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。具体违约金要看合同具体约定，一般是按照实际损失的额度来订立违约金数额。

借条约定的违约金最高不超过损失的30%。违约金低于造成的损失的；当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。法定的违约金要看实际造成的损失。借条一般要求的是利息不是违约金。

合同违约金上限是超过实际损失的30%。否则就是过分高于实际损失。根据相关法律规定，此时人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

违约金万分之一的意思就是，每违约一天，违约金的金额就是万分之一，每天万分之一，就是一天一万元，一年的违约金是365万。如果违约金是万分之一那就一百元，如果违约金是日万分之一那就是36500元。

劳动者辞职如果是提前一个月通知资方，不需要付违约金。否则可能需要付。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过

违约金没有规定的比例,双方都接受就行。

违约金百分之十就是指按合同金额的百分之十计算。但是，当事人约定的违约金不得超过造成损失的百分之三十。约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

一般合同违约金由双方协商确定没有金额限制。一般根据一方违约可能造成的损失确定。违约金是当事人通过约定提前确定的，违约金不仅可以弥补守约方的损失，还可以惩罚违约方。一方违约后，守约方要求违约方承担违约责任时，约定的违约金低于实际损失的，守约方