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劳动合同到期不支付经济补偿怎么办

更新时间:2022.06.09

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劳动合同到期之后是否支付经济补偿金,这要看具体的情况如何。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。
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  • 劳动合同经济补偿金的支付标准是什么
    劳动合同经济补偿金的支付标准是什么

    劳动合同经济补偿金的支付标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2020.07.18 247
  • 单位不支付经济补偿金怎么办
    单位不支付经济补偿金怎么办

    单位不支付经济补偿金的,劳动者可以向单位要求支付,也可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。

    2020.11.16 176
  • 合同到期解除劳动合同的经济补偿怎么算
    合同到期解除劳动合同的经济补偿怎么算

    合同到期后双方没有续签的,不是解除劳动合同,而是终止劳动合同,如果是单位主动决定不续签或者降低条件来续签被拒的,经济补偿金应当按劳动者在本单位的工作年限来支付,每满一年就支付一个月的工资。

    2020.10.22 125
专业问答
  • 劳动支付经济补偿金不符合

    【合同终止效力】劳动合同终止支付经济补偿金不符合我国国情有学者认为,在劳动合同正常终止的情况下规定用人单位支付经济补偿金,就是出于对我国当前劳动关系所面临的困境的考虑,防止用人单位利用短期合同来规避解

    2022-10-27 15,340
  • 合同到期是否需要支付经济补偿金, 合同到期后需要支付经济补偿金吗

    合同到期经济补偿金问题: 《劳动合同法》规定,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿年限自本法施行之日起计算。因此,只要劳动合同期满终止固定期限劳动合同的时间在

    2022-03-08 15,340
  • 固定期限劳动合同终止怎么支付经济补偿

    按照《劳动合同法》第四十六条规定,终止固定期限劳动合同的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的

    2022-03-18 15,340
  • 劳动合同未到期被辞退怎么赔偿, 要支付经济补偿金吗?

    用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外其它情况根据解除的原因不同赔偿的方式是不一样的。1如果双方协商一致解除合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向

    2022-02-06 15,340
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  • 不应向劳动者支付经济补偿 00:59
    不应向劳动者支付经济补偿

    不应向劳动者支付经济补偿的情况,具体如下: 1、劳动者主动提出解除劳动合同,或者主动表示不续签原合同的,用人单位可以不支付经济补偿金; 2、劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不

    1,582 2022.04.17
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    哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿

    用人单位不必向劳动者支付经济补偿的情况如下: 1、在试用期间经过培训、学习仍不符合录用条件的; 2、严重违反了规章制度的,例如泄露了保密的内容; 3、存在严重的不可挽救的失职行为,给用工单位造成巨大损失; 4、同时与其他用工单位建立劳动关系

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