更新时间:2022.09.19
没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天书面通知单位。但如果用人单位存在未拖欠工资,不缴纳社保,以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动等等损害劳动者
签了一年的合同想辞职首先可以与用人单位协商,协商一致可以立即办理辞职手续。用人单位驳回辞职申请的,劳动者可以提前30天递交书面辞职申请,处于试用期的劳动者提前三天递交即可。
订立一年劳动合同后工作不到半年的可以辞职。劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同后,用人单位无需支付经济补偿金。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
工作了三天没有签订劳动合同,还处于试用期,辞职提前三天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保
没签劳动合同也不可以直接辞职。 虽然单位没有同劳动者签订劳动合同,属于违法,但劳动者仍然应当提前30天通知用人单位才能离职。当然,同时可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订
没签劳动合同单位违反劳动合同法,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等。
签订合同后提前离职是可以的。 提前离职需要注意的问题: (一)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: 1、在试用期内的; 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或
员工未签劳动合同被辞退,如果是被违法辞退,能获得赔偿金,按照经济补偿标准的二倍来计算。如果单位超过一个月不签约的,员工还可以获得最多不超过十一个月的每月双倍工资。
签了代理合同还可以签劳动合同。保险公司签的是代理合同,属于代理关系,与其他公司签劳动合同,属于雇佣关系,并不矛盾。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则
签了代理合同还可以签劳动合同。保险公司签的是代理合同,属于代理关系,与其他公司签劳动合同,属于雇佣关系,并不矛盾。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则
可以。如果说购买了失业保险,你还可以申请失业补贴金.享受失业金是有一定条件的: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的; (2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的; (3)已按规定办理失业和求职登记的
劳动合同签了3年,在期满之前劳动者想要提前辞职,是可以的。如果劳动合同的3年期限届满了,则劳动合同就自然终止。如果3年期限没有届满,则需要解除劳动合同。 首先,如果劳动者想提前辞职,可以选择和用人单位进行协商,根据劳动合同法第36条的规定,