员工申请工伤鉴定工伤程序有哪些

申请工伤认定的程序主要为：职工发生工伤事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障行政部门和工伤保险经办机构报告。在用人单位报告后，劳动保障行政部门应在正式受理之日起60日内做出工伤认定结论并出具《工伤认定结论书》。工伤认定结论作出之日起20个工

劳动者在因工遭受事故伤害后，即将面临的便是申请工伤认定维权。实践中，许多劳动者容易混淆两个概念，法律上并没有工伤鉴定这个概念，工伤鉴定应指的是工伤认定和伤残鉴定即劳动能力等级鉴定。劳动者因工作遭受伤害后，用人单位至受伤之日起一个月内或者劳动

员工申请工伤认定的作用有：工伤认定后，伤者享受工伤待遇，保障伤者的生活基本需求；用人单位未申请时，可以自己申请，避免不能享受工伤保险待遇；工伤认定和伤残鉴定之后，对伤者之后如果发生旧伤复发的，也是可以继续享受工伤待遇的；其他。

申请工伤鉴定的程序如下： 1、员工发生工伤，治疗后残疾相对稳定，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定； 2、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤鉴定决定和工伤医疗的相关信息； 3、设区的市劳动能力

工伤伤残鉴定应由用人单位在统筹地区的社会保险行政部门申请，申请的时限是三十日之内；如果单位没有按时提出申请的，则职工一方可在一年内去向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定的申请。

工伤伤残鉴定的程序：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；组成专家组，由专家组提出鉴定意见；自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动

申请工伤鉴定的程序如下： 1、向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请； 2、提交相关材料； 3、工伤认定； 4、劳动能力鉴定； 5、进行赔偿。

职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能

申请认定工伤程序： 1、发生工伤事故，紧急送医； 2、用人单位提出申请； 3、用人单位未按时提出申请，劳动者、近亲属和工会可以在1年内提出申请； 4、申请材料不全的，劳动保障行政部门当一次性告知申请人； 5、劳动保障行政部门应在正式受理之日

工伤鉴定的申请材料：劳动能力鉴定申请表；工伤认定决定书；工伤职工身份证明；职工工伤医疗的有关资料；其他。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

申请劳动能力鉴定的具体程序：用人单位、工伤职工或者其近亲属提出劳动能力鉴定申请；劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库；从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组；根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；对鉴定

工伤职工劳动能力鉴定程序如下： 1、提出工伤鉴定申请。 2、组织鉴定。劳动能力鉴定委员会受理劳动能力鉴定申请后，从医疗专家库内随机抽取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定。 3、作出鉴定结论。劳动能力鉴定委员会应根据专家组的鉴定意见，在收到劳

个人提出书面申请→单位审查后,向劳动部门提出书面申请→填写鉴定表,并提交原始资料→调查→组织医疗鉴定→定级、发文。