更新时间:2022.06.16
在疫情期间村政府若经上级政府部门审批之后将道路封上则是合法,否则即为非法行为,应当追究责任人的责任。《道路交通安全法》规定,国务院公安部门负责全国道路交通安全管理工作。县级以上地方各级人民政府公安机关交通管理部门负责本行政区域内的道路交通安
疫情公寓租房不减租。疫情发生期间,疫情虽对承租人使用其所承租的用于居住的房屋带来有所不便,但并未影响到原租赁合同目的中的使用用途,不可主张减租。承租人因疫情原因“居家隔离”是承租人承担法定责任的表现,未影响租赁物的居住功能,亦不可主张减租。
疫情防控期间可以裁员解除劳动合同,但需要支付赔偿金。可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。
擅自调整开学时间的行为,违反了“各中小学校严格执行放假时间,未经主管教育部门同意,任何学校不准提前或延后放假时间”的要求,违反了国家、省市疫情防控政策,是典型的无组织、无纪律、不讲政治、不顾大局的行为,在社会上造成了不良影响。
1、这需要从两方面来看待问题,口罩价格上涨的原因,是因为人们在疫情期间的哄抢,所以口罩价格的上涨是必然的,这是由市场所调控,并不存在合理不合理的问题,而真正不合理甚至违法的是那些过度涨价甚至恶意哄抬价格的行为。 2、从另一个方面来说,过年前
疫情期间公司不可以开除员工。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。
疫情公寓租房不减租。疫情发生期间,疫情虽对承租人使用其所承租的用于居住的房屋带来有所不便,但并未影响到原租赁合同目的中的使用用途,不可主张减租。承租人因疫情原因“居家隔离”是承租人承担法定责任的表现,未影响租赁物的居住功能,亦不可主张减租。
公司在疫情期间能够保持正常经营的裁员不合法。但如果公司依照企业破产法规定进行重整的、生产经营发生严重困难的,或者是有其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行情形的,可以裁减人员。
不按合同约定履行发工资义务的,可以到劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者
疫情期间用人单位可以拒绝劳动者停薪留职。疫情期间用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,不需要停薪留职。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
当事人协商一致,可以解除合同。不能协商解除的,双方都有权利行使法定解除权。有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三
随着春节假期的延长,1月27日,交通运输部发布通知称,将2020年春节假期高速公路路段小型客车免费截止时间延长至2月2日24:00。在做出此次调整之前,2020年春节期间免费通行时间为2020年1月24日0时到1月30日24时。而之后的时间
疫情期间造谣是不一定会被判刑的。只有当行为人散布谣言,谎报疫情等故意扰乱公共秩序,情节严重的,才可能构成以编造、故意传播虚假信息罪而被判刑;如果只是具有一定社会危害性,而尚不够刑事处罚的,应当给予行政处罚。