重庆一般工伤赔偿标准是多少

重庆工伤十级赔偿标准如下: 一、一次性伤残补助金=受伤职工本人月工资×7个月； 二、一次性伤残医疗补助金(以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)=全市上年职工月平均工资×2个月； 三、一次性伤残就业补助金(以劳

重庆8级工伤赔偿标准为11个月本人工资的一次性伤残补助金和住院期间的医疗费。医疗费包括伤者在住院期间，康复训练期间和病痛复发期间的费用。如果经医疗机构出具证明后报同意到外省市就医的就可以申请赔付交通、食宿费。辅助器具费用参照地方工伤职工辅助

重庆10级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金从工伤保险基金支付，十级伤残为七个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体的补偿数额由重庆市的人民政府进行规定。治疗工伤所需费用要符合工伤保险诊疗

重庆工伤误工费赔偿标准和原来的工资有关。我国相关法律规定，职工因为工作遭受事故伤害或者是患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原来的工资福利待遇不变，由所在的单位按月进行支付。停工留薪期通常不超过十二个月。伤情严重或者是情况特

1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月； 2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十五个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：五级伤残为十五个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，五级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安

重庆九级残疾补偿：城镇居民人均可支配收入标准或上年农村居民人均纯收入乘以20年后再乘以20%。医疗费用医疗费用包括当事人为治疗伤病支付的登记费、检查费、治疗费、手术费、医疗费、住院费、康复费、整形外科费和后续治疗费。延迟费根据当事人的延误时

重庆工伤十级赔偿包括2个月本市上年度职工月平均工资的一次性医疗补助金，6个月工资的一次性伤残就业补助金。分别由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，平均工资以解除劳动关系之日的上年度月平均工资为基准。如果

在一般情况下，重庆六级工伤赔偿标准一次性伤残补贴为16个月的本人工资并且保留与用人单位的劳动关系，有单位适当安排该员工力所能及的工作。如果难以安排工作的，应有单位每月发给伤残津贴，六级伤残津贴标准为本人工资的60%，如果伤残津贴实际金额低于

重庆工伤九级赔偿标准为一次性工伤医疗补助金为4个月重庆市上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为九个月工资。以上待遇的前提是职工本人提出与用人单位解除劳动关系或者用人单位依法解除劳动关系。上年度职工月平均工资需要根据每年统计局公布的数据

重庆工伤七级赔偿标准为：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。七级伤残的伤残补助金标准为十三个月的本人工资，从工伤保险基金中支付，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体赔偿金额由重庆市人民政府规定。劳动、聘

一般情况下，劳动者可以先从工伤保险基金里面，按照伤残等级获得1次性的伤残补助金，通常4级伤残的赔偿金额是18个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，4级伤残的，一般会赔偿百分之七十五的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准，那

1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月； 2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的

工伤待遇先申请工伤认定，再申请工伤等级鉴定，停发工资的停留期限，再申请具体索赔金额。十级工伤赔偿的标准为医疗费、住院伙食补助费、交通费、停留费、护理费，一次性残疾就业补贴，单位购买了社会保障的，单位不为劳动者购买社会保障的，上述补偿全部由单