合同中违约金一般定为多少？

合同未约定违约金条款，若合同一方违约，也可以根据合同法相关条款主张违约金。

一方无故不履行合同的违约金主要由当事人约定，不得过分高于或低于违约所造成的损失。《民法典》规定，当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人双方签订住房合同之后，应当遵守合同约定。若是一方当事人违反合同约定，非违约方可以请求其承担违约责任，违约责任包括损害赔偿。损害赔偿的具体计算方法是：若是双方有约定违约金或者定金，就按照违约金或者

合同违约金最高比例为实际损失的百分之三十。根据相关法律规定，当事人可以自行约定违约金数额或违约金计算方式，但是约定的数额最高不得超过实际损失的30%。

一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。

租房子交定金交不超过合同标的额的百分之二十比较合适。定金的数额原则上由当事人自行协商约定，民法典对其最高限额的限定是数额标准不能超过主合同标的额的百分之二十。

宽带合同违约金一般由合同双方当事人进行约定，但是双方约定的违约金不得超过宽度合同标的的百分之三十。此外，如果宽度合同当事人未就违约金的数额进行约定的，则以违约行为造成的实际损失来支付违约金。

法律并没有规定装修合同违约金的上限，违约金的数额由双方当事人约定。但是约定的违约金数额不能低于造成的损失，也不能过分高于造成的损失。 1、约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加； 2、约定的违约金过分

合同当事人在合同中未约定违约金的，违约金等于违约造成的实际经济损失。 在司法实践中，如果没有约定违约金，在主张违约赔偿的过程中，需要根据违约造成的损失进行举证。违约金协议不是主张违约责任的唯一途径； 根据违约造成的实际损失，包括逾期付款损失

劳动合同中可以约定违约金。只有在两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。在培训服务期约定中可以约定违约金。在竞业限制约定中可以约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

劳动合同的违约金有效，但仅限于违反服务期约定和竞业限制规定。在劳动合同中，只允许就员工进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，除此之外，用人单位不得约定由员工承担的违约金。

在合同条款中载明。 合同双方当事人可以在合同条款中载明一定数额的违约金，还可以在合同条款中载明约定违约金的计算方法。合同违约金的数额不得超过违约方订立合同时可以约见或应当预见因违约造成的损失30%。当事人依然可以依据民法典的最新规定，要求违

合同中约定的违约金太高能要求减少。当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的；人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。