港口工程劳务分包合同

建设工程分包是指经发包人同意或者认可，建设工程的总承包人将承包的部分工程发包给具有相应资质条件的单位。 分包必须符合三个条件： (1)须经发包人同意或者认可2)总承包人发包给分包人的是其总承包工程中的部分工程3)分包人须具有要相应的资质条件

不可以将主体工程劳务部分分包。根据法律规定，承包人可以将承包的部分工作交由第三人完成，但须征得发包人同意；承包人分包出去的工作只能是非主体结构的任务，分包人须有相应的资质等级。

不能将主体工程劳务部分分包。根据法律规定，承包人可以将自己承包的部分工作交由第三人完成，但应征得发包人的同意，并且分包出去的部分工作只能是非主体结构的任务，分包人必须具有相应的资质条件。

劳务分包与工程分包的主要区别：劳务分包发生在总包人或专业承包人与劳务分包人之间，工程分包发生在总包人和专业承包人之间；劳务分包只涉及人的劳务部分，工程分包是工程的全部；劳务分包属合法行为，工程分包若未取得发包人同意则属无效行为；劳务分包按合

无分包合同也不会影响事实劳动关系的成立，依然有获取劳动报酬的权利。可以先进行协商，如果协商不成，可以向仲裁委员会机关申请仲裁。也可以直接向人民法院支付令，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院

如果劳务分包合同符合下列条件，有效：劳务作业承包人取得相应的劳务分包企业资质等级标准；承包方式为提供劳务及小型机具和辅料；分包作业的范围是建设工程中的劳务作业。“违法分包”、“转包”和“将工程肢解分包”的行为是法律、法规明令禁止的，是效力强

劳务分包合同重要条款包括劳务分包人资质情况；劳务分包工作对象及提供劳务内容；分包工作期限；质量标准；工程承包人义务；劳务分包人义务；材料、设备供应；保险；劳务报酬及支付；工时及工程量的确认；施工配合；禁止转包或再分包等等。

工程纠纷的案件，比一般的经济案子复杂，应从劳务分包合同本质确定管辖法院。劳务作业分包是将简单劳动从复杂劳动剥离出来单独进行承包施工的劳动。其自身具有特征既不是劳动合同，也不是在发包人与承包人之间劳务关系的合同，更不是企业或单位内部的劳务合同

劳务分包无合同只要符合法定有效条件就可以，因为合同的形式分为口头、书面和其他法定形式。合同有效的法定条件分别有：当事人是具有相应的民事行为能力人；当事人意思表示真实；合同内容符合法律法规和公序良俗；法定其他有效条件等。

个人是不具有相应建筑资质的,所以将劳务工程分包给个人是不合法的,所签订的劳务分包合同是无效的。

当事人协商一致，可以解除合同。也可以按双方合同约定的解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。若无约定，可按照法律规定行使法定解除权。

劳务分包合同付款方式： 1，可以分期付款，按工程进度分期付款，即完成一定工作任务支付一定比例的工程款。 2，可以按预付款，即签订工程承包合同时预付一部分款项，待工程完工验收后一次性支付全部工程款。

施工中劳务分包的主体是：建设工程总承包人或者专业分包的承包人与具有建筑业劳务分包资质的劳务承包人，总承包单位不得将工程分包给不具备相应资质条件的单位。