常见的公司商业秘密有哪些？

企业商业秘密被侵犯可以通过下列方式维权： 1、企业与侵权人之间签订了合同，且双方自愿达成仲裁协议的，可向当地仲裁机构或者双方仲裁协议中约定的仲裁机构申请仲裁； 2、没有仲裁协议或对仲裁裁决不服的，该企业可以向被告住所地或者合同履行地的人民法

司法机关应从以下几方面判定权利人是否采取了《刑法》意义上的保密措施:权利人是否告知相对人存在商业秘密；权利人与相对人是否签订了保守商业秘密的合同；权利人是否限制他人进入含有商业秘密的场所；权利人是否对含有商业秘密的文件进行特殊保管或禁止散放

侵犯商业秘密的行为的表现形式： 一、以盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段获取权利人的商业秘密； 二、披露、使用或允许他人以不正当手段获取的商业秘密； 三、违反约定或违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或允许他人使用其所掌握的商业秘密；

商业秘密权受到《反不正当竞争法》和《刑法》的保护。 1、从商业秘密持有者与侵害商业秘密者之间的关系看，除了双方没有任何关系，但侵害者通过不正当手段，如盗窃、利诱、胁迫等侵害商业秘密情形外，侵害商业秘密主要发生在买卖、承揽、授权、雇佣关系中，

侵犯商业秘密的刑事案件的管辖权和民事案件的管辖权有所不同，从管辖权法院的级别上来说，侵犯商业秘密的刑事案件一般由基层人民法院管辖。

一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。

可以采取下列措施维权： 1.向仲裁机构申请仲裁解决。 2.向工商行政管理部门投诉。可以向县级以上工商行政管理部门投诉，并提供商业秘密及侵权行为的有关证据。 3.向人民法院起诉。企业的商业秘密被侵犯，可以直接向人民法院起诉。向人民法院起诉的，

商业秘密是可以签订竞业限制的。根据规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用

企业商业秘密一般都包括： 1、与技术有关的结构、原料、组分、配方、材料、样品、样式或步骤、算法、数据、计算机程序及其有关文档等信息； 2、与经营活动有关的创意、管理、销售、财务、计划、样本等信息。

商业秘密与竟业禁止的概念及有如下区别： 1、保护对象不同。商业秘密保护技术信息和经营信息，而竞业协议保护属于公司所有的相关核心人员固有技能； 2、限制人群不同。商业秘密限制任何人泄漏（另有规定的除外），而竞业协议仅限制高级管理人员、高级技术

商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 竟业禁止，是指在一定期限或区域内，公司经理、董事或其他员工不得为自己或他人经营属于本公司范围内的业务，为自己或他人谋取利益。 二者区

对于侵犯商业秘密罪的司法解释有：《反不当竞争法》第九条。认定的方式：行为人主观上具有侵权故意，客观上实施了盗窃、贿赂、欺诈等手段披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密的行为，行为应当造成权利人实际损失。

中小企业股权转让容易忽视的问题： 1、股权转让合同的生效不同于股权转让的行为生效； 2、股东之间的股权转让，股东与其他人之间的转让，限制条件不同，但均需要办理变更登记； 3、中小企业股权转让容易忽视的其他问题。