(追索劳动报酬纠纷起诉要怎么做)

债务纠纷起诉的流程可能需要七日，法律规定对于公民提起的民事诉讼，如果符合法定条件，则人民法院会在七日内立案并且通知当事人，如果不符合法定条件，则人民法院会在七日内作出裁定书不予受理。

因医疗纠纷向法院起诉时，原告需要准备的材料有： 1、原告的身份证明； 2、被告的主体证明； 3、起诉状； 4、医疗病历资料； 5、损害后果的证明资料，即死亡证明，残疾后果的诊断书等； 6、原告发生各种经济损失的证据材料。

追索抚养费原告起诉状应当包括原告、被告、法定代理人的姓名，身份证号，要求被告需支付子女多少钱的抚养费，具状人签名，日期。诉讼请求和事实理由部分是重点，关于诉讼的请求一定要书写清楚，事实理由部分要写到合情合理，有法可依。

起诉离婚需要的手续： 1、写离婚起诉状； 2、准备诉讼需要的证据一般包括结婚证、孩子出生证明、户口本等证明身份信息的证据以及财产清单、债权债务等书面材料； 3、携带准备好的起诉状，证据材料，到被告户籍所在地或经常居住地的法院立案起诉； 4、

劳动监察部门在接到劳动者的投诉后，必须在5天以内决定是否立案受理，并最多在两个月内结案；劳动监察部门在接到劳动者的举报后，必须在7天以内决定是否立案受理，最长结案期限与举报的结案期限一样都是两个月。

劳动纠纷仲裁一般要四十五日。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人

劳动争议纠纷不可以直接向法院起诉。出现劳动纠纷时，可以通过以下情形处理： 1、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，可以签订协议书，按协议书约定履行； 2、劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障

带个人身份证明、与接受劳务单位签订的合同（或接受劳务单位的证明）、足额税款直接到地税服务大厅开具。根据相关法律规定，劳务发票指服务业统一发票务应税项目写明的是提供劳动，支付给个人的劳务，因为没有发票所以由税务部门代开劳务发票，所以需要代开发

行为人构成拒不支付劳动报酬罪既遂的，应这样判刑：犯罪数额较大的，应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

犯了拒不支付劳动报酬罪这样处罚：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以

构成拒不支付劳动报酬罪的处罚是：拒不支付劳动报酬数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管

新刑法拒不支付劳动报酬罪一般这样判：逃避支付劳动者的劳动报酬或有能力支付而不支付的，数额较大，经政府部门责令支付仍不支付，处三年以下有期徒刑或者拘役并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。尚未造成严重后果，在公

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。