醉酒拘役什么时候开除

醉驾拘役是马上执行。醉驾判决拘役是法院判决过后立即执行的。

根据我国劳动合同法规定，如劳动者因醉驾被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，不需要向劳动者支付经济补偿。

根据我国刑事诉讼法的规定，在一般情况下，如果要拘留犯罪嫌疑人、被告人的，是需要经过有拘留权限的机关审批的，并且是需要有刑事拘留证的，所以当场拘留是很困难的。对于醉驾，要等抽血检验，取得确实的醉驾证据，由县区以上公安部门签发刑事拘留证后才会通

醉驾被判处拘役的话，期限为1个月到6个月，数罪并罚的情况下也不能超过1年。同时，醉驾在宣判前被先行羁押的，其羁押一日折抵刑期一日。

醉驾，会被法院判处6个月以下的拘役，并处罚金数千元。如果没有从重处罚的情节，可以判处缓刑。《刑法》第一百三十三条之一危险驾驶罪在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：（一）追逐竞驶，情节恶劣的；（二）醉酒驾驶机动车的；（三）

公务员醉酒驾驶会被开除，公务员属于国家工作人员，应该以身作则，不得有违法犯纪行为。

醉酒驾驶拘役期限为一个月以上六个月以下，数罪并罚时不得超过一年。被判拘刑期从人民法院的判决执行之日起计算，但在宣判前被先行羁押的，其羁押一日折抵刑期一日。 酒后驾驶机动车的处罚是什么 1、饮酒驾驶机动车辆，罚款1000元-2000元、记12

醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪，最高量刑是6个月拘役。 醉酒驾驶酿成了其他的危害后果，侵害了不特定群体的利益，涉嫌以危险方法危害公共安全罪，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑，造成重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

依据我国法律法规规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。也就是说，行政机关的公务员被判刑后，就会被开除，包括拘役，而且不一定是实刑，也包括缓刑。

醉驾拘役一个月的情况下，一般是需要开除劳动关系，特别是对于行政机关的工作人员，是需要直接开除公职的，但对于私人单位或者企业的，可以由用人单位根据自己的管理规定来进行认定。醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的行

醉酒驾驶时会被拘役一个月到六个月。具体时长由法官在拘役法定刑内根据案件情节确定。拘役的刑期，从执行法院判决之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。

拘役的刑期从判决执行之日起计算。拘役最短的期限是一个月，最长为六个月。拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微的犯罪。拘役是指短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚。

首先我们要弄清楚，醉驾并不是拘留，而是拘役。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一规定，在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金： 1、追逐竞驶，情节恶劣的； 2、醉酒驾驶机动车的； 3、从事校车业务或者旅客运输，严重超