更新时间:2022.09.23
有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚; (二)与他人同居; (三)实施家庭暴力; (四)虐待、遗弃家庭成员; (五)有其他重大过错。
我国法律规定的结婚条件有: 1、男女双方不得是直系血亲或三代以内旁系血亲; 2、男女双方的婚姻状态不能是已婚; 3、男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁; 4、男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。
诉讼离婚唯一条件就是夫妻感情是否破裂。 协议离婚要求满足的条件有: 1、男女双方必须有合法夫妻关系。 2、双方必须都具有完全民事行为能力。 3、必须是男女双方都有离婚的意愿。
正在服刑期间的犯罪分子进行假释的条件包括: 1、被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上; 2、被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上; 3、认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险。
法律规定合同成立的必要条件有: 1、存在双方或多方当事人; 2、订立合同应当采用特定形式; 3、当事人之间就合同的主要条款达成一致; 4、具备要约和承诺阶段。
在我国若是协议离婚,离婚的条件就是双方自愿离婚的,并签订好离婚协议的,办理离婚登记。如果是诉讼离婚的话,离婚的唯一条件就是夫妻感情是否破裂,什么重婚同居都是为了证明夫妻感情破裂的。
一、劳动法关于离职的规定 《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。 二、劳动法关于员工辞职的补偿 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
1、工作时间:工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的,是指单位确定的工作时间。A.构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害;B.在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。 2、工作场所:工作场所是指职工日
工作时间因为工作受伤,认定为工伤。凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。 (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;等等。
工亡认定有以下条件:因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡;在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤;工伤或职业病停工留薪期间死亡;工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡;因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期
根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列条件之一的,应当认定为工伤: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作,受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所,因履行职责受到暴力