更新时间:2022.06.27
单位补缴社保不存在时效限制,但前提是因用人单位原因导致的社保中断。如果是用人单位原因导致社保中断的,可以要求单位补缴社保,补缴期限超过四个月的会影响医疗保险和生育保险。
起诉状主要分为三个部分: 1、正文和尾部。包括标题、当事人身份、案因等。标题应写明案件的性质和文件类型的名称,如刑事诉状、民事诉状或行政诉状。包括原告和被告在内的当事人应当按照先原告后被告的顺序写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、工作单
社保费缴费比例具体分别为: 1、养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%; 2、医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%; 3、失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%; 4、生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴; 5、工伤保险单位缴纳2%,
1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。 2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。 3、工伤保险:由用人单位缴纳。 4、生育保险:由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%,如果男职工参加了生育保险,妻子没有参保,在生育时也能享受一定的生育津贴。 5
根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,一般情况下不能取出来,当事人死亡的,可以继承,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
转个人的,今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保,至于实际缴纳社保的基数,这就要根据单位的情况来确定了,但对于缴费的比例,法律方面有要求,可供单位自由选择的余地不大。
参保人员社会保险月缴费标准分为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。是指上年社会平工均工资缴费基数,比方去年社会平工均工资为3000元,如选80%,你如果是企业工作人员个人月应缴纳8%,即缴纳192元。
宪法分为五个部分,分别是: 一、序言。(主要是写中国历史以及国家在思想、政治等方面的立场); 二、第一章总纲; 三、第二章公民的基本权利和义务; 四、第三章国家机构; (一)第一节全国人民代表大会; (二)第二节中华人民共和国主席; (三)
产假期间社保个人部分由个人缴纳。劳动者在产假期间领取生育津贴,用人单位不得代扣由劳动者个人负担的各项社会保险费用,劳动者应该及时足额的将个人缴纳部分交给单位。
向当地社保缴纳的养老保险金,退保通常有以下两种情况: 1.农村户口如果离职时选择养老保险个人账户清算,可将个人帐户累计额个人缴费部分及利息一次性退还本人,同时缴费记录清零,以后按新参保处理,缴费年限重新计算。 2.城镇户口一般情况下是不能清
养老保险:公司缴20%,个人缴8%;失业保险:公司缴1%,个人缴0.5%;工伤保险:公司缴0.7%,个人不缴;生育保险:公司缴0.6%,个人不缴;医疗保险:公司缴8%,个人缴2%。