合同条款是如何产生冲突的-合同效力问题在线咨询-法师兄

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根据相关法律规定，“合同条款的效力冲突”的解答如下：一.合同的效力如何约定 (1)当事人对合同的效力可以约定附条件附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就，不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。 (2)当事人对合同的效力可以约定附期限附生效期限的合同，自期限届止时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。二.合同中的生死条款有法律效力吗《劳动法》第七十三条规定：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休;2.患病、负伤;3.因工伤残或者患职业病;4.失业;5.生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。另外，劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》也对职工因工死亡、因工伤残所应享受的待遇作了具体规定。根据《劳动法》第十八条的规定，下列合同无效： 1.违反法律、行政法规的劳动合同; 2.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候开始，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力、其余部分仍然有效。有些单位借劳动者对有关法律法规不甚清楚的情况，与劳动者签订有生死条款的劳动合同，发生事故后以劳动合同为根据不予赔偿，严重侵害了劳动者的合法权益，也严重违反了我国劳动法律法规的规定，是法所不容的。在这里也特别提醒广大劳动者，在签订劳动合同时，一定要慎重起见，对劳动合同的各项条款要逐一审查，一旦发现有生死条款或类似条款，应及时提出，越早解决问题，便越能维护自己的合法权益。

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合同前后条款冲突
首先看合同的整体意思，根据签订合同的目的，公平的去理解，如果还不能达成一致，那么如果是格式合同按照不利于格式合同的一方的解释进行理解。如果不是格式合同双方尽量协商看能否达成补充协议，如果无法达成，只能诉讼或者仲裁。

2021.03.17 796
约定的生效条款冲突应如何认定
约定的生效条款冲突的认定为：合同生效条件若是发生冲突，便很有可能造成合同本身就是不生效的，因为合同只有满足了生效条件中的要求才会发生效力。因为一方过失导致的可以追究其缔约过失责任。

2021.02.09 131
怎样认定合同的条款冲突
合同条款冲突的认定方式： 1、合同当事人协商一致后对相冲突的合同条款进行变更后认定； 2、当事人也可以达成补充协议就相冲突的条款进行解释后认定； 3、如果当事人无法协商的，可以通过仲裁或诉讼方式认定。

2021.01.01 152

专业问答

合同条款存在冲突应如何认定
根据我国法律规定，对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。

2023-12-13 15,340
合同原则上的条款冲突应如何处理?
先协商，协商不成的，按民法典规定予以解释，还是无法达成一致，可以申请仲裁或起诉解决。按照规定，合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的，对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不

2023-04-27 15,340
合同内容发生冲突如何解决
主合同与补充合同冲突的，应当根据合同当事人的真实意思确认合同的效力。补充协议是对主合同的补充或者变更，如果原合同没有明确约定不得变更，当事人在补充协议中约定了与主合同相冲突的条款，应当以补充条款为准

2022-05-31 15,340
合同生效条件冲突该如何认定,生效条件是什么？
本案中，A与B签订的合同系附生效条件的合同，B在约定的期间内并未将订金转入，且该条件未成就并非A刻意为之，因此应视为条件未成就。但根据《合同法》鼓励交易、不轻易认定合同无效的理念，B在事后7日内补足订

2022-10-26 15,340

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两省社保卡是否有冲突
两省社保卡是有冲突的。一个身份证一个人只能买一个社保，在同一地区，无法交两份。 1、不同地区的，可以交，但没有意义，待全国联网、清查或退休时，如果发现两处交社保的，不同时期的累计计算缴费时间和缴费金额； 2、如果新工作单位与现参保地是同一地

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因为合同无效而产生的经济纠纷，当事人可以选择以下的方式来解决纠纷：与对方协商、向人民调解委员会申请调解介入、向约定的仲裁机构提起仲裁，或者向具有管辖权的人民法院提起民事诉讼。具体来说，合同被宣告无效，并不意味着遭受实际损失的无过错一方当事人

1,154 2022.04.17

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