工伤保险有几种赔偿

解除保险合同的方式有法定解除和协议解除两种。解除合同的条件由法律直接规定，解除为法定解除。但下列情形下不得解除保险合同： 1、货物运输保险合同和运输工具航程保险合同。保险责任开始后，合同不得终止； 2、当事人通过保险合同约定限制被保险人解除

用人单位为劳动者缴纳工伤保险的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。

建筑工伤保险的赔偿办法：由工伤保险基金赔偿给劳动者医疗费、康复费、护理费、一次性伤残补助金等费用；如果单位没有为劳动者参保的，则相关费用由单位承担。其中一级伤残的一次性伤残补助金是27个月的工资，伤残津贴是其工资的90%；二级伤残的一次性伤

工伤保险的赔偿项目中没有误工费，但是有相当于误工费的停工留薪期间的工资。职工在该期限内的原工资福利待遇不变，由其所在的单位依法按月支付给职工，不得拖欠或者恶意克扣。

1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊

消费者在购买保险时，必然会与保险公司签订保险合同，在保险合同的履行过程中，若双方因保险责任、赔偿金额等事项产生争议，可以通过以下几种途径解决：第一种是协商和解。争议发生后，消费者应及时与保险公司售后及客服工作人员联系，反馈问题，提出诉求，一

合同纠纷解决的办法有3种： 第一是和解，当事人在尊重双方利益的基础上，就争议的事项协商一致达成和解协议，从而解决纠纷。 第二是调解，双方在村委会居委会调解委员会的主持下，通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷。双方当事人接受调解达

保险合同的体现形式有： 一、投保单。 二、暂保单。 三、保险单。 四、保险凭证。

合同的无效情形包括约定无效与法定无效。约定无效由合同的当事人任意约定。法定无效情形包括：合同系代理他人订立而不作申明；恶意的重复保险；人身保险中未经被保险人同意的死亡保险；人身保险中被保险人的真实年龄已超过保险人所规定的年龄限制。

汽车一般买交强险、车损险、第三责任险。

以下情形下交强险不予赔付： 1、驾驶人故意造成保险事故的； 2、驾驶人没有取得驾驶证或醉酒驾驶的； 3、非被保险人或非保险合同允许的驾驶人驾驶机动车的。

员工自愿不缴社保，工伤后公司不能免责。用人单位为其职工缴纳社会保险是国家强制性的规定，劳动者自愿放弃属于无效。若劳动者发生工伤的，用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

工伤保险里没有误工费，我国的《工伤保险条例》的规定，职工的工伤赔偿的项目是不包括误工费的，但是对工伤的补偿有12个月以内的停工留薪期。也就是说，职工无法正常工作的时候可以按停工留薪期计算，这段时间的工资福利待遇保持不变，由职工所在单位按月进